La Corte Suprema ascolta le argomentazioni sulla fine del TPS per haitiani e siriani

La Corte Suprema degli Stati Uniti, lunedì 4 maggio, ha tenuto due ore di udienza orale che potrebbero decidere il destino di oltre 350.000 haitiani e siriani che vivono e lavorano negli Stati Uniti sotto lo status di Protezione Temporanea (TPS) da anni. La questione centrale è se i tribunali possano esaminare la decisione dell’amministrazione Trump di revocare il TPS, nonostante l’instabilità persistente in entrambi i paesi, oppure se tali decisioni siano immuni da controllo giudiziario ai sensi dell’Immigration and Nationality Act. Gli avvocati del governo hanno sostenuto che la legge sul TPS conferisce all’esecutivo un ampio potere discrezionale non soggetto a revisione e che le condizioni ad Haiti e in Siria sono migliorate a sufficienza per consentire un ritorno sicuro. I ricorrenti hanno presentato prove di territori controllati da gang ad Haiti e di conflitti armati in corso in Siria, sostenendo che l’amministrazione ha ignorato i propri rapporti sulle condizioni nei paesi e ha agito con intenti discriminatori. Le domande della maggioranza conservatrice di sei giudici hanno mostrato apertura verso la posizione del governo; diversi giudici hanno citato un precedente del 2020 che limita il controllo giudiziario su alcune decisioni migratorie. Al contrario, i tre membri liberali della Corte hanno spinto per uno standard che consenta almeno la revisione di eventuali vizi legali o costituzionali. La decisione è attesa entro fine giugno. Per datori di lavoro e università che dipendono dai titolari di TPS haitiani e siriani, la posta in gioco è alta. Se la Corte autorizzerà la revoca, i lavoratori interessati potrebbero perdere l’autorizzazione al lavoro entro sei mesi dall’entrata in vigore della norma finale, con conseguente necessità di rivedere i moduli I-9 e possibili carenze di personale. Al contrario, una sentenza che mantenga la revisione giudiziaria potrebbe rallentare o bloccare i piani dell’amministrazione e incoraggiare cause legali contro altre revoche di TPS. Gli esperti di immigrazione consigliano di identificare i dipendenti e gli studenti titolari di TPS, verificare le scadenze dei loro permessi di lavoro (EAD) e preparare opzioni alternative come richieste H-1B esenti da quota o richieste di permesso umanitario. Avvertono inoltre che una decisione ampia a favore del governo potrebbe spingere il Dipartimento per la Sicurezza Interna a rivedere le designazioni TPS per altri paesi entro la fine dell’anno.