
Sebbene la votazione finale sia avvenuta a tarda notte il 15 maggio, i dettagli della nuova legge polacca sull’attuazione di Eurodac sono stati diffusi ai soggetti governativi e ai gruppi industriali la mattina del 16 maggio, dando il via a un conto alla rovescia di quattro settimane per la conformità da parte delle organizzazioni che assistono migranti e richiedenti asilo. La legge è stata approvata dal Sejm con un voto di 436-0, una rara dimostrazione di unità trasversale tra i partiti sulla gestione della migrazione.
Secondo la normativa, la Guardia di Frontiera, la polizia e gli operatori dell’asilo possono raccogliere impronte digitali e immagini facciali da cittadini di paesi terzi a partire dai sei anni di età che richiedono protezione o vengono sorpresi a oltrepassare irregolarmente la frontiera esterna dell’UE. I dati saranno trasmessi tramite un punto di accesso nazionale gestito dal Laboratorio Forense della Polizia a Eurodac 2.0, il database europeo aggiornato che diventerà obbligatorio per tutti gli Stati membri dal 12 giugno 2026.
Il viceministro dell’Interno Tomasz Szymański ha dichiarato ai deputati che la riforma “elimina zone grigie legali” unificando oltre una dozzina di disposizioni frammentate e consentendo esplicitamente “misure coercitive proporzionate” qualora una persona rifiuti di collaborare. Le garanzie sulla privacy, ha sottolineato, rispettano sia la legge polacca sia il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati dell’UE, con la supervisione dell’Ufficio nazionale per la protezione dei dati personali e del Garante europeo per la protezione dei dati.
Per i professionisti della mobilità, il cambiamento è rilevante sotto due aspetti. Primo, i familiari non appartenenti all’UE del personale trasferito che richiedono protezione temporanea saranno ora sottoposti a rilevamento delle impronte digitali all’arrivo. Secondo, le autorità polacche avranno accesso più rapido ai riscontri biometrici dell’UE durante le indagini su frodi d’identità, rendendo più difficile per chi supera i tempi di soggiorno in uno Stato membro rientrare attraverso un altro.
I team aziendali dedicati ai viaggi devono quindi rivedere i controlli di onboarding e assicurarsi che i dipendenti stranieri dispongano di prove di soggiorno legale in altre aree Schengen. Gli studi legali osservano che la legge allinea la Polonia al Patto UE su Migrazione e Asilo adottato in aprile. Leggi simili sono attese in almeno altri 12 Stati membri prima della scadenza di giugno, potenzialmente standardizzando le pratiche biometriche in tutto il blocco entro poche settimane.
Secondo la normativa, la Guardia di Frontiera, la polizia e gli operatori dell’asilo possono raccogliere impronte digitali e immagini facciali da cittadini di paesi terzi a partire dai sei anni di età che richiedono protezione o vengono sorpresi a oltrepassare irregolarmente la frontiera esterna dell’UE. I dati saranno trasmessi tramite un punto di accesso nazionale gestito dal Laboratorio Forense della Polizia a Eurodac 2.0, il database europeo aggiornato che diventerà obbligatorio per tutti gli Stati membri dal 12 giugno 2026.
Il viceministro dell’Interno Tomasz Szymański ha dichiarato ai deputati che la riforma “elimina zone grigie legali” unificando oltre una dozzina di disposizioni frammentate e consentendo esplicitamente “misure coercitive proporzionate” qualora una persona rifiuti di collaborare. Le garanzie sulla privacy, ha sottolineato, rispettano sia la legge polacca sia il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati dell’UE, con la supervisione dell’Ufficio nazionale per la protezione dei dati personali e del Garante europeo per la protezione dei dati.
Per i professionisti della mobilità, il cambiamento è rilevante sotto due aspetti. Primo, i familiari non appartenenti all’UE del personale trasferito che richiedono protezione temporanea saranno ora sottoposti a rilevamento delle impronte digitali all’arrivo. Secondo, le autorità polacche avranno accesso più rapido ai riscontri biometrici dell’UE durante le indagini su frodi d’identità, rendendo più difficile per chi supera i tempi di soggiorno in uno Stato membro rientrare attraverso un altro.
I team aziendali dedicati ai viaggi devono quindi rivedere i controlli di onboarding e assicurarsi che i dipendenti stranieri dispongano di prove di soggiorno legale in altre aree Schengen. Gli studi legali osservano che la legge allinea la Polonia al Patto UE su Migrazione e Asilo adottato in aprile. Leggi simili sono attese in almeno altri 12 Stati membri prima della scadenza di giugno, potenzialmente standardizzando le pratiche biometriche in tutto il blocco entro poche settimane.
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