A partire da martedì 19 maggio 2026, ogni brasiliano che desidera ottenere la cittadinanza portoghese dovrà risiedere in Portogallo per almeno sette anni, due in più rispetto alle regole precedenti. La modifica deriva dalla legge sulla nazionalità portoghese aggiornata, pubblicata nel Diário da República il 18 maggio. La principale novità allunga il requisito generale di residenza per i cittadini dei Paesi di lingua portoghese da cinque a sette anni (e da cinque a dieci anni per tutti gli altri stranieri), restringendo inoltre alcune vie di accesso basate sul legame familiare, molto utilizzate dalla diaspora brasiliana.
Contesto. I brasiliani rappresentano di gran lunga la più numerosa comunità straniera in Portogallo, con circa 400.000 residenti legali nel 2025. Fino ad ora, i brasiliani potevano acquisire la cittadinanza dopo cinque anni di residenza legale o tramite la nascita di un figlio su suolo portoghese. La rapida crescita dell’immigrazione brasiliana, unita ai limiti di capacità dell’Agenzia per la Migrazione e l’Asilo (AIMA), ha alimentato un dibattito politico sulla “cittadinanza automatica” e spinto i legislatori a rivedere le norme del 2020.
![La nuova legge sulla cittadinanza in Portogallo entra in vigore, estendendo il requisito di residenza per i cittadini brasiliani]()
Principali disposizioni.
• Il periodo di residenza richiesto passa a sette anni per i cittadini della Comunità dei Paesi di Lingua Portoghese (CPLP) e a dieci anni per tutti gli altri.
• I figli nati in Portogallo otterranno la cittadinanza alla nascita solo se almeno un genitore ha una residenza legale di almeno cinque anni (prima non c’era un minimo).
• Le domande già presentate saranno valutate secondo la soglia precedente di cinque anni, garantendo certezza giuridica ed evitando un collasso delle procedure presso l’AIMA.
Implicazioni pratiche per i responsabili della mobilità. Le aziende che trasferiscono personale in Portogallo con contratti locali dovranno rivedere la durata delle missioni, i budget per l’equilibrio fiscale e la pianificazione della sicurezza sociale. Le famiglie che pianificano una nascita all’estero per ottenere la cittadinanza UE dovranno considerare la nuova regola dei cinque anni di residenza legale per i genitori. I fornitori di servizi per l’immigrazione prevedono un aumento delle richieste di rinnovo dei permessi di soggiorno all’ultimo minuto, con lavoratori stranieri che cercheranno di mantenere valido il proprio periodo di residenza.
Prospettive future. Il governo assicura che le pratiche in corso non saranno influenzate, ma l’estensione di due anni significa che i professionisti brasiliani che entreranno in Portogallo dal 2026 potranno ottenere il passaporto portoghese solo nel 2033. I datori di lavoro potrebbero dover esplorare opzioni alternative di permessi di lavoro UE o percorsi di naturalizzazione accelerata (ad esempio, per discendenza sefardita) per trattenere talenti che necessitano di mobilità intra-UE in una fase più precoce della carriera.
Contesto. I brasiliani rappresentano di gran lunga la più numerosa comunità straniera in Portogallo, con circa 400.000 residenti legali nel 2025. Fino ad ora, i brasiliani potevano acquisire la cittadinanza dopo cinque anni di residenza legale o tramite la nascita di un figlio su suolo portoghese. La rapida crescita dell’immigrazione brasiliana, unita ai limiti di capacità dell’Agenzia per la Migrazione e l’Asilo (AIMA), ha alimentato un dibattito politico sulla “cittadinanza automatica” e spinto i legislatori a rivedere le norme del 2020.
Principali disposizioni.
• Il periodo di residenza richiesto passa a sette anni per i cittadini della Comunità dei Paesi di Lingua Portoghese (CPLP) e a dieci anni per tutti gli altri.
• I figli nati in Portogallo otterranno la cittadinanza alla nascita solo se almeno un genitore ha una residenza legale di almeno cinque anni (prima non c’era un minimo).
• Le domande già presentate saranno valutate secondo la soglia precedente di cinque anni, garantendo certezza giuridica ed evitando un collasso delle procedure presso l’AIMA.
Implicazioni pratiche per i responsabili della mobilità. Le aziende che trasferiscono personale in Portogallo con contratti locali dovranno rivedere la durata delle missioni, i budget per l’equilibrio fiscale e la pianificazione della sicurezza sociale. Le famiglie che pianificano una nascita all’estero per ottenere la cittadinanza UE dovranno considerare la nuova regola dei cinque anni di residenza legale per i genitori. I fornitori di servizi per l’immigrazione prevedono un aumento delle richieste di rinnovo dei permessi di soggiorno all’ultimo minuto, con lavoratori stranieri che cercheranno di mantenere valido il proprio periodo di residenza.
Prospettive future. Il governo assicura che le pratiche in corso non saranno influenzate, ma l’estensione di due anni significa che i professionisti brasiliani che entreranno in Portogallo dal 2026 potranno ottenere il passaporto portoghese solo nel 2033. I datori di lavoro potrebbero dover esplorare opzioni alternative di permessi di lavoro UE o percorsi di naturalizzazione accelerata (ad esempio, per discendenza sefardita) per trattenere talenti che necessitano di mobilità intra-UE in una fase più precoce della carriera.
Fonte: Correio da Manhã
