Concludendo una missione di tre giorni a Zhengzhou il 21 maggio, il Direttore Generale di Invest Hong Kong, Alpha Lau, ha dichiarato a oltre 300 dirigenti cinesi che la città intende evolversi da semplice snodo della catena di approvvigionamento a “principale trampolino di lancio” per gli investimenti cinesi all’estero. Il seminario, co-organizzato con la Commissione per lo Sviluppo e la Riforma di Henan, ha messo in luce i vantaggi fiscali, legali e di mercato dei capitali che rendono Hong Kong attraente per le aziende interessate all’espansione della Belt and Road. Henan considera già Hong Kong la sua principale fonte di investimenti esteri e il principale luogo offshore per le IPO. Tuttavia, i funzionari provinciali hanno annunciato piani per creare fondi dedicati e ecosistemi di servizi per accelerare l’internazionalizzazione dei produttori locali e delle aziende tecnologiche. InvestHK metterà in contatto le imprese di Henan con fornitori di servizi professionali di Hong Kong specializzati in tesoreria, conformità e reclutamento di talenti. Per i professionisti della mobilità globale, l’iniziativa rafforza il ruolo di Hong Kong come hub per trasferimenti e assegnazioni internazionali. Le aziende cinesi che stabiliscono centri di tesoreria o sedi regionali nella RAS possono usufruire di canali di visto semplificati, come il Top Talent Pass Scheme e la lista ampliata di università ammesse annunciata all’inizio dell’anno. I pendolari transfrontalieri potrebbero inoltre beneficiare di futuri miglioramenti ai permessi multi-entrata e ai programmi per veicoli sul Ponte Guangdong-Hong Kong-Macao. La visita di Lau segna la decima tappa del roadshow nazionale del GoGlobal Task Force, lanciato nell’ottobre 2025. L’iniziativa si integra con il Quindicesimo Piano Quinquennale del governo centrale, che posiziona Hong Kong come “super-connettore” per il commercio a doppia circolazione. Gli osservatori prevedono iniziative simili in altre province centrali e occidentali, dove le imprese cercano consulenze esperte in risorse umane internazionali, immigrazione e fiscalità. Le multinazionali devono prepararsi a una nuova ondata di clienti e partner cinesi che stabiliranno dirigenti regionali a Hong Kong. I team di relocation sono invitati ad aggiornare i parametri sui costi della vita e gli inventari abitativi, poiché la domanda di alloggi per espatriati e scuole internazionali potrebbe aumentare se le ambizioni di espansione si tradurranno in crescita del personale.
