Podsumowując trzydniową misję w Zhengzhou 21 maja, dyrektor generalny Invest Hong Kong, Alpha Lau, poinformował ponad 300 menedżerów z Chin kontynentalnych, że miasto zamierza przekształcić się z węzła łańcucha dostaw w „najważniejszą trampolinę” dla chińskich inwestycji zagranicznych. Seminarium, współorganizowane z Komisją Rozwoju i Reform prowincji Henan, podkreśliło korzyści podatkowe, prawne oraz związane z rynkiem kapitałowym, które czynią Hongkong atrakcyjnym dla firm planujących ekspansję w ramach inicjatywy Pasa i Szlaku. Henan już teraz uznaje Hongkong za największe źródło inwestycji zagranicznych oraz główne miejsce debiutów giełdowych offshore. Przedstawiciele prowincji ujawnili plany utworzenia dedykowanych funduszy i ekosystemów usługowych, które przyspieszą internacjonalizację lokalnych producentów i firm technologicznych. InvestHK będzie łączyć przedsiębiorstwa z Henan z dostawcami usług profesjonalnych z Hongkongu, obejmujących zarządzanie finansami, zgodność z przepisami oraz rekrutację talentów. Dla specjalistów ds. mobilności międzynarodowej oferta ta potwierdza rolę Hongkongu jako centrum relokacji i delegowania pracowników. Firmy z Chin kontynentalnych zakładające centra finansowe lub regionalne siedziby w Specjalnym Regionie Administracyjnym mogą korzystać z uproszczonych procedur wizowych, takich jak program Top Talent Pass oraz rozszerzona lista kwalifikujących się uczelni ogłoszona wcześniej w tym roku. Pracownicy dojeżdżający przez granicę mogą także zyskać na przyszłych udoskonaleniach dotyczących wielokrotnych zezwoleń wjazdowych oraz programów pojazdów na Moście Guangdong–Hongkong–Macao. Wizyta Lau jest dziesiątym przystankiem ogólnokrajowej trasy GoGlobal Task Force, która rozpoczęła się w październiku 2025 roku. Inicjatywa ta wpisuje się w 15. Plan Pięcioletni rządu centralnego, który stawia Hongkong w roli „superłącznika” dla handlu w ramach podwójnego obiegu gospodarczego. Obserwatorzy spodziewają się podobnych działań w innych prowincjach centralnych i zachodnich, gdzie firmy poszukują doświadczonych doradców w zakresie HR, imigracji i podatków na arenie międzynarodowej. Korporacje międzynarodowe powinny przygotować się na nową falę klientów i partnerów z Chin kontynentalnych, którzy będą lokować swoich regionalnych menedżerów w Hongkongu. Zespoły zajmujące się relokacją powinny odświeżyć wskaźniki kosztów życia oraz zasoby mieszkaniowe, gdyż popyt na zakwaterowanie dla ekspatriantów i międzynarodowe szkoły może wzrosnąć, jeśli ambicje zagraniczne przełożą się na wzrost zatrudnienia.
Źródło: HKSAR Government Press Release
