
In un’accelerazione legislativa pre-estiva, la Camera bassa polacca (Sejm) il 16 giugno 2026 ha inserito formalmente il Disegno di Legge n. 2667 all’ordine del giorno urgente per ratificare l’Accordo bilaterale sulla Sicurezza Sociale (SSA) firmato con l’Albania il 23 febbraio. L’accordo eviterà il doppio versamento di contributi pensionistici e per invalidità per i lavoratori temporaneamente distaccati tra i due Paesi e permetterà di far valere i periodi di assicurazione maturati nello Stato estero ai fini del diritto alle prestazioni. Secondo la nota finanziaria, circa 2.500 cittadini polacchi sono attualmente impiegati nei progetti albanesi nei settori edilizio ed energetico, mentre circa 4.000 specialisti albanesi lavorano nei settori dell’ospitalità e dell’IT in Polonia. Una volta ratificato e pubblicato, l’accordo entrerà in vigore dopo un periodo di vacatio legis di 14 giorni, rendendo possibile per i datori di lavoro fare affidamento sui certificati di esenzione già dal quarto trimestre 2026. Per le multinazionali, la misura semplifica il lavoro su progetti a breve termine e i distacchi rotativi; i reparti HR potranno emettere certificati equivalenti all’A1 tramite ZUS senza costi aggiuntivi. I team paghe dovranno prepararsi ad adeguare i codici contributivi in entrambi i sistemi e aggiornare le politiche per i lavoratori distaccati per riflettere le nuove regole di coordinamento su malattia, maternità e infortuni sul lavoro. Il Business Centre Club ha accolto positivamente il disegno di legge, sottolineando che la Polonia ora ha accordi di sicurezza sociale con tutti gli Stati dei Balcani occidentali tranne la Bosnia-Erzegovina. La Camera di Commercio Polacco-Albanese prevede che l’accordo stimolerà l’espansione delle PMI nel programma infrastrutturale di Tirana finanziato dall’UE per l’adesione. I deputati dell’opposizione hanno chiesto garanzie che l’intesa non favorisca l’abuso delle prestazioni; il governo ha risposto che il patto segue il modello standard UE e include clausole anti-abuso. Il Senato dovrebbe approvare il disegno di legge prima della pausa estiva, con la firma presidenziale prevista per agosto.
Fonte: Bloomberg Law
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