Il Dipartimento per la Sicurezza Interna chiede alla corte d'appello di mantenere in vigore la tassa di 100.000 dollari per le domande H-1B introdotta durante l'era Trump

Il Dipartimento per la Sicurezza Interna (DHS) si è mosso rapidamente per salvare la politica dell’era Trump che impone un sovrapprezzo una tantum di 100.000 dollari su alcune petizioni per il visto H-1B. In un deposito del 19 giugno presso la Corte d’Appello degli Stati Uniti per il Primo Circuito, gli avvocati del governo hanno sostenuto che la sentenza del giudice Leo Sorokin dell’8 giugno, che ha annullato la tassa definendola incostituzionale, “ha frainteso l’ampia autorità del presidente ai sensi dell’Immigration and Nationality Act”. Il governo sta chiedendo una sospensione d’emergenza per poter continuare a riscuotere il sovrapprezzo durante il processo di appello. Il DHS ha avvertito che ogni giorno senza la tassa “consente a più stranieri di presentare petizioni ed entrare nel paese nonostante la determinazione del Presidente che il loro ingresso sarebbe dannoso”, e che revocare i visti a posteriori sarebbe “difficile, se non impossibile”. Per i datori di lavoro, l’incertezza legale complica la pianificazione del budget per gli H-1B dell’anno fiscale 2027. Le multinazionali che si affidano al processo consolare per le assunzioni dall’estero devono ora decidere se pagare anticipatamente i 100.000 dollari nel caso venga concessa la sospensione, oppure attendere rischiando ritardi se la tassa venisse reintegrata. Le aziende che trasferiscono talenti tramite cambi di status all’interno degli Stati Uniti non sono interessate dal sovrapprezzo, ma devono comunque affrontare problemi di programmazione dovuti all’elevato arretrato nei consolati USA. Gli esperti di immigrazione consigliano ai clienti di “testare la resilienza” dei loro budget di mobilità a entrambi i livelli di costo e di prevedere tempi extra per l’avvio in autunno. Se il Primo Circuito reintegrerà la tassa – probabile entro poche settimane vista la rapidità del calendario delle udienze – i datori di lavoro potrebbero dover effettuare pagamenti a sei cifre con breve preavviso. Al contrario, se la sentenza del tribunale distrettuale verrà confermata, chi ha già pagato dovrà pianificare strategie di rimborso. Sebbene due sfide simili siano pendenti presso il Circuito di D.C. e il Distretto Nord della California, l’appello di Boston stabilirà il primo precedente in appello. Una decisione in un senso o nell’altro influenzerà la pianificazione della mobilità aziendale ben oltre il New England, dato che circa un terzo di tutte le nuove petizioni H-1B riguarda beneficiari che devono completare il processo presso un ufficio consolare USA all’estero.