In un’intervista televisiva e in una successiva conferenza stampa il 22 giugno, il presidente del Partido Popular (PP), Alberto Núñez Feijóo, ha accusato il governo socialista spagnolo di aver trasformato la cosiddetta "Ley de Nietos" in una “fabbrica di passaporti” per milioni di discendenti di emigranti spagnoli. Feijóo sostiene che un’istruzione del Ministero della Giustizia abbia esteso i requisiti di ammissibilità ben oltre l’intento originario di riparazione agli esiliati della Legge della Memoria del 2022, portando a 2,5 milioni di domande e oltre 545.000 approvazioni fino ad oggi. La legge consente ai figli e nipoti nati all’estero di spagnoli di ottenere la cittadinanza senza necessità di residenza preventiva. I consolati in Argentina, Messico e Uruguay segnalano tempi di attesa per appuntamenti che si estendono per mesi, e il Ministero degli Esteri ha riassegnato personale per far fronte alla domanda. Il PP sostiene che l’accelerazione delle concessioni di cittadinanza gonfi il registro elettorale all’estero—tradizionalmente favorevole al PSOE al governo—e potrebbe influenzare le elezioni generali del 2027. Fonti governative replicano che il processo serve solo a correggere ingiustizie storiche e che i nuovi cittadini contribuiscono economicamente e culturalmente. Dal punto di vista della mobilità globale, la controversia ha implicazioni pratiche. La cittadinanza spagnola garantisce pieni diritti di libera circolazione nell’UE, rendendo il passaporto molto appetibile per i professionisti latinoamericani che già lavorano da remoto per aziende europee. Le aziende potrebbero vedere un aumento dei dipendenti che acquisiscono la cittadinanza spagnola per facilitare trasferimenti intra-UE, mentre i colli di bottiglia consolari potrebbero rallentare altre categorie di visti a causa della ridistribuzione del personale. I consulenti legali avvertono che gli standard documentali restano rigorosi—certificati di nascita apostillati e certificati penali sono obbligatori—e che i richiedenti devono formalizzare la cittadinanza presso un registro civile spagnolo entro un anno dall’approvazione. I dipartimenti HR con ampi bacini di talenti latinoamericani dovrebbero monitorare gli sviluppi: se la pressione politica porterà a regole più restrittive, le domande in sospeso potrebbero incontrare nuovi ostacoli.
Fonte: Moncloa.com
