La straordinaria campagna di regolarizzazione in Spagna supera le 150.000 domande in Catalogna

Il programma straordinario di regolarizzazione in Spagna per il periodo 2024-2026 sta entrando nella sua fase finale, con la Catalogna che si conferma epicentro della domanda. Il Delegato del Governo, Carlos Prieto, ha confermato il 22 giugno che oltre 150.000 stranieri hanno già presentato domanda per permessi di soggiorno e lavoro nella regione, con un totale nazionale che supera ora le 900.000 richieste. Il programma, aperto fino al 30 giugno, consente a chi può dimostrare almeno due anni di residenza e integrazione nel mercato del lavoro di uscire dalla condizione irregolare e accedere al sistema di sicurezza sociale spagnolo. I ministeri dell’Interno e dell’Inclusione hanno lanciato questa iniziativa per ridurre il lavoro sommerso, alleviare la carenza di manodopera nei settori dell’ospitalità, dell’agricoltura e dell’assistenza, e garantire alle imprese maggiore certezza legale nell’assunzione di lavoratori migranti. Per far fronte alla domanda, il governo ha assegnato personale temporaneo agli uffici dell’extranjería e ha introdotto uno strumento digitale per la presentazione rapida delle domande; solo l’ufficio stranieri di Barcellona ha gestito più di 42.000 pratiche da aprile. Le federazioni datoriali accolgono con favore l’iniziativa, sottolineando che i lavoratori regolarizzati possono ora essere impiegati legalmente in tutto il paese, mentre i sindacati insistono affinché all’emissione dei permessi si accompagni un controllo rigoroso contro i contratti abusivi. Comuni come L’Hospitalet sperimenteranno una piattaforma automatica per la prenotazione degli appuntamenti, che potrebbe poi essere estesa a livello nazionale per snellire le code negli uffici di polizia che rilasciano le carte di identità per stranieri (TIE). Per i team HR delle multinazionali il messaggio è chiaro: la Spagna sta ampliando significativamente il bacino di talenti legalmente impiegabili. Le aziende che finora esitavano ad assumere personale senza documenti hanno ora una finestra di opportunità, ma solo se agiscono rapidamente presentando le offerte di lavoro entro la scadenza del 30 giugno. Dopo tale data, le pratiche rischiano di essere gestite tramite i canali ordinari e più lenti dell’immigrazione.