L'Ambasciata dell'India ad Abu Dhabi ha confermato che i servizi di rilascio passaporti, timbratura visti e attestazione documenti per la comunità indiana di 3,5 milioni di persone negli Emirati Arabi Uniti saranno sospesi dal termine delle attività del 25 giugno fino al 30 giugno 2026. Questa pausa consentirà il passaggio dall'attuale appaltatore BLS International al nuovo partner di servizi Al Hind Tours & Travel LLC, che prenderà in carico le operazioni dal 1° luglio. I casi di emergenza saranno comunque gestiti presso gli sportelli dell'ambasciata e del consolato.
I datori di lavoro con un gran numero di lavoratori indiani – in particolare nei settori dell’edilizia, della sanità e dei servizi IT – sono stati invitati a riprogrammare le uscite e rientri, nonché le missioni all’estero, fino ai primi di luglio. I team HR devono assicurarsi che i dipendenti con passaporti già pronti per il ritiro li ritirino entro il 25 giugno, altrimenti dovranno attendere cinque giorni.
![Servizi di passaporto indiano, visto e attestazione negli Emirati Arabi Uniti sospesi dal 26 al 30 giugno per cambio fornitore]()
Il cambio di gestione segue la decisione dell’India di consolidare i contratti consolari esternalizzati a livello globale e di introdurre standard biometrici più rigorosi. Per i richiedenti, le tariffe rimangono sostanzialmente invariate, ma i centri di applicazione cambieranno sede ad Abu Dhabi, Dubai, Sharjah e Al Ain. Al Hind annuncia il lancio di un nuovo portale per appuntamenti con tracciamento integrato dello stato della pratica e notifiche via WhatsApp.
Gli esperti di rischio viaggio ricordano alle aziende di monitorare la validità dei passaporti: per il rinnovo del visto di residenza negli UAE è richiesta una validità residua di almeno sei mesi, un requisito che può diventare critico per i lavoratori manuali con passaporti triennali. Sebbene i certificati di viaggio d’emergenza saranno disponibili, questi non consentono il rientro negli Emirati dopo l’uscita.
A lungo termine, l’introduzione del passaporto elettronico indiano, prevista per il quarto trimestre del 2026, dovrebbe ridurre le visite all’ambasciata, ma le aziende potrebbero dover prevedere investimenti in hardware per leggere i chip integrati durante l’assunzione di nuovi dipendenti.
I datori di lavoro con un gran numero di lavoratori indiani – in particolare nei settori dell’edilizia, della sanità e dei servizi IT – sono stati invitati a riprogrammare le uscite e rientri, nonché le missioni all’estero, fino ai primi di luglio. I team HR devono assicurarsi che i dipendenti con passaporti già pronti per il ritiro li ritirino entro il 25 giugno, altrimenti dovranno attendere cinque giorni.
Il cambio di gestione segue la decisione dell’India di consolidare i contratti consolari esternalizzati a livello globale e di introdurre standard biometrici più rigorosi. Per i richiedenti, le tariffe rimangono sostanzialmente invariate, ma i centri di applicazione cambieranno sede ad Abu Dhabi, Dubai, Sharjah e Al Ain. Al Hind annuncia il lancio di un nuovo portale per appuntamenti con tracciamento integrato dello stato della pratica e notifiche via WhatsApp.
Gli esperti di rischio viaggio ricordano alle aziende di monitorare la validità dei passaporti: per il rinnovo del visto di residenza negli UAE è richiesta una validità residua di almeno sei mesi, un requisito che può diventare critico per i lavoratori manuali con passaporti triennali. Sebbene i certificati di viaggio d’emergenza saranno disponibili, questi non consentono il rientro negli Emirati dopo l’uscita.
A lungo termine, l’introduzione del passaporto elettronico indiano, prevista per il quarto trimestre del 2026, dovrebbe ridurre le visite all’ambasciata, ma le aziende potrebbero dover prevedere investimenti in hardware per leggere i chip integrati durante l’assunzione di nuovi dipendenti.
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