Feriadão de julho confirmado em três estados brasileiros — organize suas tarefas conforme

Il Ministero della Gestione del Brasile ha pubblicato il 5 luglio la lista definitiva dei “ponto facultativo” nel settore pubblico, confermando che São Paulo, Bahia e Maranhão avranno fino a quattro giorni consecutivi di riposo a luglio. La pausa più lunga si registra a São Paulo, dove la festa della Rivoluzione Costituzionale del 9 luglio (giovedì) è seguita da un giorno facoltativo venerdì 10 luglio, secondo il Decreto Statale 70.273. In Bahia, la festa statale per l’Indipendenza (2 luglio) è già passata, ma molti comuni, tra cui Salvador, hanno adottato il 3 luglio come ponte compensativo, creando un lungo weekend che coincide con il picco della domanda turistica nelle località costiere dello stato. Il Giorno Magna del Maranhão cade martedì 28 luglio; i comuni possono dichiarare facoltativo anche lunedì 27 luglio, creando un altro periodo di quattro giorni di pausa.



Perché è importante per i team di mobilità? Gli uffici pubblici, inclusi gli sportelli di immigrazione della Polizia Federale e le dogane della Receita Federal, saranno chiusi, con possibili ritardi nelle prenotazioni per il visto, nel ritiro dei permessi di soggiorno e nelle operazioni di sdoganamento. Le aziende con assunzioni previste a luglio a São Paulo dovrebbero riprogrammare l’emissione del CPF e l’apertura dei conti bancari alla settimana successiva o utilizzare canali privati ancora operativi. Il feriadão comprime anche l’offerta di voli nazionali e hotel: dati storici dell’ANAC mostrano che le tariffe in uscita da São Paulo aumentano in media del 18% nelle due settimane precedenti il 9 luglio, soprattutto verso mete invernali come Campos do Jordão e Gramado. Si consiglia agli acquirenti di biglietti di prenotare subito o di autorizzare downgrade di cabina se previsto dalla policy.

I responsabili della mobilità dovrebbero diffondere indicazioni agli uffici locali ricordando che solo i dipendenti pubblici hanno automaticamente il venerdì libero; il personale privato necessita dell’approvazione del datore di lavoro. In caso di viaggi interni inevitabili durante il periodo festivo, è consigliabile prevedere un giorno di margine per le procedure amministrative che dipendono dagli enti statali.