7월 ‘페리아당’ 세 브라질 주에서 확정—업무 일정 조정 필요

브라질 경영부는 7월 5일 공공부문 ‘포인트 팔라티보’ 연휴 최종 명단을 발표하며, 상파울루, 바이아, 마라냥 주가 7월에 최대 4일 연속 휴일을 누리게 됨을 확인했다. 가장 긴 휴식은 상파울루에서 찾아볼 수 있는데, 7월 9일 목요일 헌법혁명 기념일과 7월 10일 금요일 주령령 70.273호에 따른 임의 휴일이 이어진다. 바이아는 7월 2일 독립기념일이 이미 지났지만, 살바도르를 포함한 여러 지방자치단체가 7월 3일을 보상 휴일로 지정해 해안 휴양지 관광 수요가 급증하는 시기와 맞물린 긴 주말을 만들었다. 마라냥의 주요 기념일은 7월 28일 화요일이며, 지방자치단체들은 7월 27일 월요일을 임의 휴일로 지정해 또 다른 4일 연속 휴일을 조성할 수 있다.



이 점이 모빌리티 팀에 중요한 이유는 무엇일까? 연방경찰 출입국 사무소와 연방세청 세관 창구 등 공공기관이 문을 닫아 비자 등록 예약, 거주 허가 수령, 화물 통관 등이 지연될 수 있기 때문이다. 상파울루에서 7월에 파견 시작일이 있는 기업은 CPF 발급과 은행 계좌 개설을 다음 주로 미루거나, 계속 운영되는 민간 서비스 채널을 이용하는 것이 좋다. 이번 대형 연휴는 국내 항공편과 호텔 예약에도 영향을 미친다. ANAC의 과거 데이터를 보면, 7월 9일 휴일 2주 전부터 상파울루 출발 항공권 평균 요금이 18% 상승하며, 캄푸스 두 조르당, 그라마두 등 겨울 관광지로의 수요가 특히 높아진다. 여행 구매 담당자들은 지금 티켓을 확보하거나, 정책상 허용된다면 좌석 등급 하향 조정을 승인하는 것이 권장된다.

모빌리티 관리자들은 공공부문 직원만 금요일 휴무가 자동 적용된다는 점을 직원들에게 안내하고, 민간 부문 직원은 반드시 고용주의 승인을 받아야 함을 알릴 필요가 있다. 휴일 기간 내 불가피하게 내부 출장이 필요한 경우, 주 정부 기관에 의존하는 행정 절차를 위해 하루 여유를 두고 일정을 계획해야 한다.