Vacaciones largas de julio confirmadas en tres estados brasileños: planifica tus tareas en consecuencia

El Ministerio de Gestión de Brasil publicó el 5 de julio la lista definitiva de los días puente de “ponto facultativo” en el sector público, confirmando que São Paulo, Bahía y Maranhão disfrutarán de hasta cuatro días consecutivos libres en julio. El descanso más largo será en São Paulo, donde el feriado de la Revolución Constitucional del 9 de julio (jueves) se une a un día discrecional el viernes 10 de julio, según el Decreto Estatal 70.273. En Bahía, el feriado estatal por la Independencia (2 de julio) ya pasó, pero muchos municipios, incluida Salvador, adoptaron el 3 de julio como día puente compensatorio, creando un fin de semana largo que coincide con picos de demanda turística en los balnearios costeros del estado. La fecha magna de Maranhão es el martes 28 de julio; los municipios pueden declarar opcional el lunes 27, generando otro período de cuatro días consecutivos.

¿Por qué es importante para los equipos de movilidad? Las oficinas públicas, incluyendo los mostradores de inmigración de la Policía Federal y las aduanas de la Receita Federal, estarán cerradas, lo que podría retrasar citas para registro de visas, recogida de permisos de residencia y despachos de carga. Las empresas con asignados que comienzan en julio en São Paulo deberían reprogramar la emisión del CPF y la apertura de cuentas bancarias para la semana siguiente o utilizar canales de servicio del sector privado que permanezcan abiertos.



El feriadão también reduce la disponibilidad de vuelos nacionales y hoteles. Datos históricos de ANAC muestran que las tarifas promedio de salida desde São Paulo aumentan un 18 % en las dos semanas previas al feriado del 9 de julio, especialmente hacia destinos invernales como Campos do Jordão y Gramado. Se recomienda a los compradores de viajes asegurar los pasajes ahora o autorizar downgrade de cabina cuando la política lo permita.

Los gestores de movilidad deben difundir directrices en las oficinas locales recordando a los empleados que solo los trabajadores del sector público tienen automáticamente libre el viernes; el personal del sector privado necesita aprobación del empleador. Cuando los viajes internos sean inevitables durante el período festivo, se aconseja incluir un día adicional de margen para trámites administrativos que dependan de agencias estatales.