7月の大型連休がブラジルの3州で確定―予定を調整してください

ブラジル管理省は7月5日、官公庁の「ポント・ファクルタティーボ」（任意休業日）の最終リストを発表し、サンパウロ州、バイーア州、マラニョン州が7月に最大4日間の連続休暇を享受することを確認しました。最も長い休暇はサンパウロ州で、7月9日の憲法革命記念日（木曜日）に続き、州令70.273により7月10日（金）が任意休業日として設定されています。バイーア州では独立記念日の7月2日は過ぎましたが、サルヴァドールを含む多くの自治体が7月3日を代替の橋渡し休日とし、州の沿岸リゾート地での観光需要のピークと重なる長い週末を作り出しています。マラニョン州の州記念日は7月28日（火）で、自治体は7月27日（月）を任意休業日に指定でき、こちらも4日間の連続休暇となります。

なぜこれがモビリティチームにとって重要なのでしょうか？連邦警察の入国管理窓口や連邦歳入庁の税関カウンターなどの公的機関が閉鎖されるため、ビザ登録の予約や居住許可証の受け取り、貨物通関の遅延が発生する可能性があります。サンパウロで7月に赴任開始予定の企業は、CPF（納税者番号）発行や銀行口座開設を翌週に再調整するか、営業している民間サービスを利用することを推奨します。



また、この大型連休は国内線の航空券やホテルの在庫を圧迫します。ANACの過去データによると、7月9日の祝日前2週間でサンパウロ発の航空運賃は平均18％上昇し、特に冬の人気観光地であるカンポス・ド・ジョルダンやグラマード行きが顕著です。旅行担当者は早めのチケット確保や、ポリシーで許される場合は座席クラスのダウングレードを検討してください。

モビリティマネージャーは、金曜日の休みは公務員のみが自動的に取得できること、民間企業の従業員は雇用主の承認が必要であることを社内に周知しましょう。祝日期間中にどうしても出張が必要な場合は、州の行政手続きに依存する業務のために1日の余裕を持ったスケジュールを組むことが望まれます。