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Návrh nového imigračního zákona v Česku by mohl donutit rodiny s různými státními příslušnostmi žít měsíce odděleně

lug 7, 2026
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Návrh nového imigračního zákona v Česku by mohl donutit rodiny s různými státními příslušnostmi žít měsíce odděleně
Una controversa modifica alla legge ceca sulla residenza degli stranieri obbligherebbe molti coniugi e partner non appartenenti all’UE di cittadini cechi a lasciare il paese durante l’elaborazione delle loro domande di soggiorno, una procedura che può durare da tre a sei mesi. La proposta, emersa in un briefing parlamentare il 5 luglio e aggiornata il 6 luglio, mira a contrastare presunti abusi nella procedura di ricongiungimento familiare. Secondo le norme attuali, un partner straniero il cui permesso di lavoro o visto studentesco sta per scadere può passare allo status familiare restando nel paese, evitando così la separazione. Il Ministero dell’Interno sostiene che questa scappatoia venga sfruttata da “matrimoni di convenienza”, ma avvocati e ONG avvertono che la modifica penalizzerebbe famiglie legittime, comprese molte coppie binazionali con figli piccoli cresciuti in Repubblica Ceca. Economisti demografici mettono in guardia sul fatto che innalzare nuove barriere alla vita familiare rischia di aggravare il già basso tasso di natalità del paese e di compromettere l’obiettivo del governo di attrarre e trattenere lavoratori stranieri qualificati. I datori di lavoro multinazionali temono che personale chiave in trasferta a Praga possa essere scoraggiato dal trasferirsi stabilmente se il ricongiungimento familiare diventa incerto. Se approvato nella forma attuale, il disegno di legge entrerà in vigore da gennaio 2027 e prevede limitate esenzioni umanitarie. I critici stanno facendo pressione sui senatori per inserire un “permesso di soggiorno” che consenta almeno ai richiedenti di rimanere con i figli cechi in attesa di una decisione. I team di mobilità aziendale sono invitati a verificare ora lo status dei familiari a carico degli assegnati e, dove possibile, a presentare le domande all’interno del paese prima dell’entrata in vigore della legge. Le aziende dovrebbero inoltre prevedere nel budget costi aggiuntivi per viaggi e alloggi qualora i familiari debbano attendere all’estero durante l’elaborazione.
Fonte: Expats.cz

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