Proposto disegno di legge sull'immigrazione in Repubblica Ceca potrebbe dividere le famiglie binazionali

Una bozza di modifica alla legge ceca sulla residenza degli stranieri, inserita frettolosamente nell’agenda della Camera dei Deputati poco prima della pausa estiva, ha scatenato un’ondata di preoccupazione nella vasta comunità di coppie miste del paese. Secondo le norme attuali, un cittadino non appartenente all’UE sposato con un cittadino ceco, o che cresce un figlio con lui, può presentare una domanda di soggiorno di lungo periodo per motivi familiari direttamente dalla Repubblica Ceca, anche se un altro permesso (ad esempio la carta di lavoro) è scaduto. Il Ministero dell’Interno sostiene che questa eccezione venga sfruttata da persone che prolungano la loro permanenza oltre la validità di visti di lavoro o studio, cambiando “finalità” senza mai lasciare l’area Schengen. Il nuovo disegno di legge chiuderebbe questa falla obbligando la maggior parte dei richiedenti a lasciare il paese e attendere all’estero l’esito della domanda. I tempi di elaborazione per i visti di ricongiungimento familiare variano solitamente tra 90 e 180 giorni; le autorità ammettono che l’arretrato derivante dalle 46.000 domande record dello scorso anno potrebbe allungare ulteriormente i tempi di attesa. Gli avvocati specializzati in immigrazione avvertono che la modifica, di fatto, separerebbe le famiglie per mesi. Un ingegnere britannico sposato con un’architetta ceca dovrebbe lasciare il suo lavoro a Praga, trasferire la famiglia e registrarsi presso un’ambasciata ceca all’estero; solo dopo l’approvazione potrebbe tornare e rientrare nel mercato del lavoro. La bozza prevede esenzioni per gli ucraini sotto protezione temporanea e per i titolari di Blue Card, ma non offre alcun sollievo a grandi gruppi di espatriati come cittadini statunitensi, vietnamiti o indiani. Le camere di commercio temono un effetto negativo sulla capacità di trattenere talenti. “Già competiamo con Germania e Austria per attrarre stranieri altamente qualificati. Rendere più difficile la vita familiare qui è l’ultima cosa di cui abbiamo bisogno,” afferma Martin Hájek dell’Associazione degli Investitori Esteri, sottolineando che il 28% del personale tecnico senior nelle start-up ceche è in relazioni miste. I dipartimenti HR si preparano a gestire rimpatri d’emergenza, costi aggiuntivi per trasferimenti e perdita di produttività. Il Ministero dell’Interno insiste che la proposta mira solo a uniformare la pratica ceca alla Direttiva UE sul ricongiungimento familiare, ma i partiti di opposizione intendono presentare emendamenti per permettere a coniugi e figli minorenni di rimanere in Repubblica Ceca se dimostrano di avere un’assicurazione sanitaria e un reddito sufficiente. La seconda lettura del disegno di legge è prevista per il 10 settembre; se approvato senza modifiche, potrebbe entrare in vigore già da gennaio 2027, lasciando a imprese e famiglie un margine molto stretto per adeguarsi.