La tensione diplomatica tra Washington e Città del Messico è aumentata il 9 luglio dopo che la presidente messicana Claudia Sheinbaum ha promesso di perseguire “tutte le vie legali disponibili” per la morte di Lorenzo Salgado Araujo, cittadino messicano di 58 anni, ucciso da un agente dell’Immigration & Customs Enforcement (ICE) degli Stati Uniti a Houston l’8 luglio. Secondo l’ICE, gli agenti hanno tentato di fermare Salgado durante un’operazione contro i latitanti; l’agenzia sostiene che abbia cercato di investire un agente con il suo pick-up, costringendo all’uso della forza letale. Testimoni e familiari contestano questa versione, affermando che Salgado — che viveva negli USA da 35 anni e stava completando le pratiche per la regolarizzazione del suo status — era disarmato e stava cercando di collaborare. L’episodio ha scatenato una veglia notturna e proteste nel quartiere Magnolia Park di Houston, con i leader della comunità che chiedono un’indagine indipendente e la pubblicazione dei filmati delle body-cam. Il ministro degli Esteri messicano, Roberto Velasco, ha confermato che il governo presenterà una richiesta formale per l’apertura di un procedimento federale per violazione dei diritti civili e potrebbe invocare la giurisdizione secondo la recente legge texana sugli omicidi transfrontalieri. Il consolato messicano a Houston sta raccogliendo testimonianze e ha chiesto all’Ufficio per la Responsabilità Professionale del Dipartimento per la Sicurezza Interna l’accesso immediato alle prove. Il caso mette sotto nuova lente le politiche sull’uso della forza dell’ICE, nel contesto della campagna di rafforzamento dei controlli interni voluta dal presidente Trump. Le organizzazioni per i diritti umani sottolineano che almeno otto persone sono morte in incidenti legati all’ICE da gennaio 2025 e sostengono che la formazione degli agenti non sia adeguata all’aumento degli arresti in libertà. Per i datori di lavoro multinazionali che si affidano a forza lavoro con status misto, la sparatoria rappresenta un monito serio sull’attuale clima di controllo intensificato. I responsabili della mobilità internazionale dovrebbero assicurarsi che i dipendenti stranieri portino sempre con sé la prova del loro status legale e conoscano i propri diritti durante gli incontri con gli agenti dell’immigrazione. Le aziende con sedi in Texas potrebbero inoltre affrontare disagi nella forza lavoro se le proteste si estendessero o se i dipendenti venissero trattenuti in successive retate.
Fonte: Associated Press
