Il 15 luglio 2026, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ha diffuso un aggiornamento interno sul programma di gestione delle domande, chiarendo come gli ufficiali devono trattare le richieste di permessi di lavoro aperti da parte dei titolari di Permessi di Residenza Temporanea (TRP) che fanno domanda ai sensi del Regolamento sull’Immigrazione 208(b), codice amministrativo H82. La modifica più significativa riguarda l’introduzione di un test di validità basato su un singolo permesso di almeno sei mesi. Non è più possibile “accumulare” più TRP di durata inferiore per raggiungere la soglia richiesta; il TRP di natura umanitaria in possesso deve essere valido per almeno sei mesi alla data di ricezione della domanda di permesso di lavoro. L’aggiornamento specifica inoltre che coniugi e familiari a carico **non** sono coperti dal TRP del richiedente principale e devono qualificarsi autonomamente se intendono lavorare. IRCC indirizza anche i richiedenti verso la corretta strategia di pagamento delle tariffe. Poiché il codice H82 è esente dalla tassa di 100 CAD per i titolari di permessi di lavoro aperti, gli ufficiali sono istruiti a rimborsare automaticamente tale importo in caso di pagamento errato. La guida raccomanda invece di pagare la tassa di elaborazione di 155 CAD “al di fuori del portale” e di caricare la ricevuta per evitare ritardi. Dal punto di vista operativo, gli ufficiali possono ora accettare una gamma più ampia di documenti — estratti conto bancari, lettere di assistenza sociale, dichiarazioni giurate — come prova dell’incapacità del richiedente di mantenersi senza lavoro. Contemporaneamente, gli ufficiali devono registrare note dettagliate nel sistema GCMS spiegando ogni eventuale rifiuto, garantendo trasparenza e coerenza per eventuali revisioni giudiziarie future. Per datori di lavoro e consulenti in materia di immigrazione, l’aggiornamento significa che i clienti con TRP che rispettano la regola dei sei mesi possono realisticamente ottenere un permesso di lavoro aperto in otto-dieci settimane, invece di attendere una decisione discrezionale senza criteri chiari. Le aziende che si affidano a titolari di TRP umanitari — ad esempio vittime di tratta che stanno entrando nel mercato del lavoro regolare — dispongono ora di una roadmap di conformità più chiara, mentre i richiedenti ottengono un accesso anticipato al mercato del lavoro e una maggiore stabilità economica.
Fonte: Immigration2Canada.com
