Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha stabilito un nuovo record per il 2026 la scorsa settimana, invitando 8.034 candidati lavoratori qualificati a presentare domanda di residenza permanente attraverso quattro distinti sorteggi Express Entry tenutisi tra il 6 e il 10 luglio. Secondo immigration.ca, il dipartimento ha suddiviso gli inviti in quattro categorie mirate: 534 candidati nominati provinciali, 2.000 candidati della Classe di Esperienza Canadese, 5.000 candidati francofoni e 500 dirigenti senior con esperienza lavorativa in Canada.
Questa strategia dimostra come Express Entry si sia evoluto dall’introduzione della selezione basata su categorie nel 2023. Piuttosto che affidarsi esclusivamente ai punteggi del Comprehensive Ranking System (CRS), l’IRCC utilizza ora filtri più raffinati basati su occupazione, lingua e nomine provinciali per allineare la selezione alle lacune del mercato del lavoro e agli obiettivi economici più ampi.
Ad esempio, l’estrazione dedicata ai candidati francofoni ha rappresentato oltre il 60% di tutti gli inviti, sottolineando l’obiettivo di Ottawa di aumentare l’immigrazione francofona al di fuori del Québec. Per le aziende, questo significa che talenti molto richiesti — dai dirigenti senior ai professionisti francofoni — potrebbero arrivare in Canada più rapidamente, alleviando le pressioni nella pianificazione delle successioni.
![IRCC invia 8.034 inviti in una settimana da record per le estrazioni di Express Entry]()
Per i candidati, il messaggio è altrettanto chiaro: allineare il proprio profilo alle categorie prioritarie può essere più determinante di un aumento marginale del punteggio CRS. I dirigenti senior che soddisfacevano i criteri NOC di livello 000, ad esempio, hanno ricevuto inviti con una soglia minima di 392, ben al di sotto delle recenti soglie dei sorteggi generali.
L’IRCC ha promesso di mantenere i sorteggi basati su categorie insieme a quelli tradizionali per tutto il 2026. Gli osservatori prevedono che nelle prossime tornate saranno protagoniste le professioni sanitarie, STEM e artigianali. Gli esperti di immigrazione consigliano quindi ai candidati di aggiornare i test linguistici, ottenere nomine provinciali quando possibile e monitorare il calendario dei sorteggi IRCC, in rapido cambiamento.
Gli obiettivi di immigrazione del Canada rimangono fissati a 500.000 residenti permanenti all’anno fino al 2027, ma la composizione di questo flusso sta cambiando. L’ultima settimana di sorteggi segnala che la diversità linguistica, l’esperienza di leadership e l’allineamento provinciale influenzeranno sempre più i percorsi aperti ai talenti globali. Le aziende che sapranno interpretare questi segnali potranno ottenere un vantaggio competitivo nel mercato del lavoro canadese, sempre più competitivo.
Questa strategia dimostra come Express Entry si sia evoluto dall’introduzione della selezione basata su categorie nel 2023. Piuttosto che affidarsi esclusivamente ai punteggi del Comprehensive Ranking System (CRS), l’IRCC utilizza ora filtri più raffinati basati su occupazione, lingua e nomine provinciali per allineare la selezione alle lacune del mercato del lavoro e agli obiettivi economici più ampi.
Ad esempio, l’estrazione dedicata ai candidati francofoni ha rappresentato oltre il 60% di tutti gli inviti, sottolineando l’obiettivo di Ottawa di aumentare l’immigrazione francofona al di fuori del Québec. Per le aziende, questo significa che talenti molto richiesti — dai dirigenti senior ai professionisti francofoni — potrebbero arrivare in Canada più rapidamente, alleviando le pressioni nella pianificazione delle successioni.
Per i candidati, il messaggio è altrettanto chiaro: allineare il proprio profilo alle categorie prioritarie può essere più determinante di un aumento marginale del punteggio CRS. I dirigenti senior che soddisfacevano i criteri NOC di livello 000, ad esempio, hanno ricevuto inviti con una soglia minima di 392, ben al di sotto delle recenti soglie dei sorteggi generali.
L’IRCC ha promesso di mantenere i sorteggi basati su categorie insieme a quelli tradizionali per tutto il 2026. Gli osservatori prevedono che nelle prossime tornate saranno protagoniste le professioni sanitarie, STEM e artigianali. Gli esperti di immigrazione consigliano quindi ai candidati di aggiornare i test linguistici, ottenere nomine provinciali quando possibile e monitorare il calendario dei sorteggi IRCC, in rapido cambiamento.
Gli obiettivi di immigrazione del Canada rimangono fissati a 500.000 residenti permanenti all’anno fino al 2027, ma la composizione di questo flusso sta cambiando. L’ultima settimana di sorteggi segnala che la diversità linguistica, l’esperienza di leadership e l’allineamento provinciale influenzeranno sempre più i percorsi aperti ai talenti globali. Le aziende che sapranno interpretare questi segnali potranno ottenere un vantaggio competitivo nel mercato del lavoro canadese, sempre più competitivo.
Fonte: immigration.ca
