
In vista della Giornata Mondiale delle Nazioni Unite contro la Tratta di Persone, che si celebra il 30 luglio, il Servizio Federale di Giustizia del Belgio ha lanciato la tappa nazionale della campagna “Cuore Blu” dell’ONU durante un evento stampa a Namur il 27 luglio. Il focus di quest’anno è sulle vittime costrette a gestire truffe sentimentali online, frodi sugli investimenti o operazioni di phishing, un fenomeno in crescita parallelamente all’aumento del lavoro da remoto e del nomadismo digitale transfrontaliero. Sebbene non sia una questione tradizionale legata alla mobilità, la tratta si intreccia in modo sottile con la mobilità aziendale. Le autorità belghe hanno segnalato 101 preoccupanti sparizioni di minori stranieri non accompagnati nel 2024, avvertendo che le reti criminali attirano sempre più vittime con offerte di lavoro fasulle che imitano annunci autentici intra-UE. Una volta entrate nel paese, le vittime vengono spostate tra “cyber-fraud farms” temporanee e i loro passaporti vengono confiscati. Le aziende attive nei settori fintech e customer service in forte espansione in Belgio dovrebbero quindi rafforzare le procedure di due diligence sui fornitori e verificare che i partner esternalizzati dei call center rispettino le normative locali su lavoro e immigrazione. Il Ministero della Giustizia ha invitato i dipartimenti HR a diffondere internamente il materiale visivo della campagna affinché i lavoratori internazionali possano riconoscere e segnalare attività sospette tramite la linea nazionale di assistenza (078 055 800 o stoptraite.be). Contesto normativo: il Belgio sta elaborando un nuovo Codice federale sulla Migrazione che, entro dicembre 2026, unirà quattro agenzie esistenti in un unico SPF Migrazione. La raccolta dati anti-tratta sarà gestita dalla futura agenzia, permettendo flussi di intelligence più rapidi verso la polizia di frontiera e gli ispettori del lavoro. Il messaggio per gli operatori della mobilità globale è chiaro: la tutela non è solo una questione per le ONG. Integrare moduli di sensibilizzazione sulla tratta durante l’onboarding di espatriati e viaggiatori d’affari può aiutare a individuare precocemente segnali d’allarme e proteggere sia le persone sia la reputazione aziendale.
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