I viaggiatori brasiliani che pianificano una vacanza, un viaggio di lavoro o una visita a clienti in Giappone hanno ricevuto una notizia inaspettatamente positiva questa mattina. Una nota diplomatica pubblicata sul Diário Oficial da União e condivisa dall’ambasciata giapponese a Brasilia conferma che l’attuale esenzione reciproca dal visto per soggiorni brevi tra i due Paesi è stata rinnovata per un ulteriore ciclo di tre anni, dal 30 settembre 2026 al 29 settembre 2029.
Secondo l’accordo, i titolari di passaporti brasiliani ordinari conformi agli standard ICAO per passaporti elettronici possono entrare in Giappone per un massimo di 90 giorni consecutivi senza dover richiedere un visto in anticipo. I viaggi legati a motivi di lavoro continuano a richiedere il visto appropriato per lavoro o intrattenimento.
La decisione elimina un’incertezza che gravava sul mercato brasiliano dei viaggi outbound. L’esenzione originaria – introdotta come parte del partenariato strategico tra i due Paesi e resa reciproca nel 2023 – sarebbe scaduta a settembre 2026. Tour operator, compagnie aeree e multinazionali con sedi regionali a Tokyo avevano avvertito che il ripristino dei visti avrebbe potuto ridurre la domanda, allungare i tempi di pianificazione e complicare i lavori dell’ultimo minuto.
![Il Giappone estende l'ingresso senza visto per i turisti brasiliani fino a settembre 2029]()
Il rinnovo offre chiarezza ai responsabili dei viaggi aziendali per le prenotazioni future e permette ai viaggiatori leisure di continuare a beneficiare delle tariffe competitive offerte per l’inverno nell’emisfero nord. I diplomatici hanno sottolineato che l’esenzione rimane un privilegio, non un diritto. Il Giappone si riserva il diritto di sospendere il programma per motivi di salute pubblica o sicurezza e può rifiutare l’ingresso a qualsiasi cittadino brasiliano ritenuto a rischio.
I viaggiatori devono comunque superare i controlli standard di immigrazione, possedere la prova del viaggio di ritorno e, se richiesto, dimostrare fondi sufficienti per il soggiorno. I passaporti non conformi agli standard ICAO sono esclusi dal programma e richiederanno un visto tradizionale.
Per le aziende che spostano personale tra Brasile e Giappone, l’estensione semplifica le missioni a breve termine, le rotazioni di formazione e le visite di assistenza post-vendita. I team HR devono però ricordare ai dipendenti che trascorrere più di 183 giorni in Giappone in un periodo di 12 mesi comporta considerazioni fiscali, anche senza visto di lavoro. Le organizzazioni che ruotano regolarmente tecnici o consulenti attraverso il Pacifico dovrebbero monitorare i giorni cumulativi per evitare oneri fiscali imprevisti.
I brasiliani rappresentavano circa 82.000 dei 31 milioni di visitatori inbound in Giappone nel 2019, secondo la Japan National Tourism Organisation. I numeri dei viaggi sono rapidamente ripresi dopo la fine delle restrizioni pandemiche, grazie ai voli diretti San Paolo–Tokyo e alle aggressive offerte di tariffe di ANA, JAL e LATAM. Con Osaka che ospiterà Expo 2025 e Sapporo candidata per le Olimpiadi invernali 2030, gli addetti ai lavori prevedono che gli arrivi brasiliani stabiliranno nuovi record, ora che l’ostacolo del visto è stato superato per altri tre anni.
Secondo l’accordo, i titolari di passaporti brasiliani ordinari conformi agli standard ICAO per passaporti elettronici possono entrare in Giappone per un massimo di 90 giorni consecutivi senza dover richiedere un visto in anticipo. I viaggi legati a motivi di lavoro continuano a richiedere il visto appropriato per lavoro o intrattenimento.
La decisione elimina un’incertezza che gravava sul mercato brasiliano dei viaggi outbound. L’esenzione originaria – introdotta come parte del partenariato strategico tra i due Paesi e resa reciproca nel 2023 – sarebbe scaduta a settembre 2026. Tour operator, compagnie aeree e multinazionali con sedi regionali a Tokyo avevano avvertito che il ripristino dei visti avrebbe potuto ridurre la domanda, allungare i tempi di pianificazione e complicare i lavori dell’ultimo minuto.
Il rinnovo offre chiarezza ai responsabili dei viaggi aziendali per le prenotazioni future e permette ai viaggiatori leisure di continuare a beneficiare delle tariffe competitive offerte per l’inverno nell’emisfero nord. I diplomatici hanno sottolineato che l’esenzione rimane un privilegio, non un diritto. Il Giappone si riserva il diritto di sospendere il programma per motivi di salute pubblica o sicurezza e può rifiutare l’ingresso a qualsiasi cittadino brasiliano ritenuto a rischio.
I viaggiatori devono comunque superare i controlli standard di immigrazione, possedere la prova del viaggio di ritorno e, se richiesto, dimostrare fondi sufficienti per il soggiorno. I passaporti non conformi agli standard ICAO sono esclusi dal programma e richiederanno un visto tradizionale.
Per le aziende che spostano personale tra Brasile e Giappone, l’estensione semplifica le missioni a breve termine, le rotazioni di formazione e le visite di assistenza post-vendita. I team HR devono però ricordare ai dipendenti che trascorrere più di 183 giorni in Giappone in un periodo di 12 mesi comporta considerazioni fiscali, anche senza visto di lavoro. Le organizzazioni che ruotano regolarmente tecnici o consulenti attraverso il Pacifico dovrebbero monitorare i giorni cumulativi per evitare oneri fiscali imprevisti.
I brasiliani rappresentavano circa 82.000 dei 31 milioni di visitatori inbound in Giappone nel 2019, secondo la Japan National Tourism Organisation. I numeri dei viaggi sono rapidamente ripresi dopo la fine delle restrizioni pandemiche, grazie ai voli diretti San Paolo–Tokyo e alle aggressive offerte di tariffe di ANA, JAL e LATAM. Con Osaka che ospiterà Expo 2025 e Sapporo candidata per le Olimpiadi invernali 2030, gli addetti ai lavori prevedono che gli arrivi brasiliani stabiliranno nuovi record, ora che l’ostacolo del visto è stato superato per altri tre anni.
Fonte: Diário Oficial da União
