I funzionari del Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP) hanno confermato il 18 settembre che tutti i 175 posti disponibili per le nomine nel settore della ristorazione sono stati esauriti nel giro di poche ore dall’apertura della finestra di candidatura, avvenuta alle 13:30 del 15 settembre. Questa rapida chiusura segna la conclusione delle selezioni a numero chiuso per i settori specifici della provincia per il 2026.
Secondo le regole del SINP, alcuni settori ad alto volume — trasporti, commercio al dettaglio, alloggio e servizi di ristorazione — ricevono quote annuali fisse, pensate per bilanciare la domanda dei datori di lavoro con l’integrità del programma. I datori di lavoro possono presentare le Employer Position Assessments (EPA) solo durante le finestre temporali programmate e solo se il permesso di lavoro del candidato ha una validità residua di sei mesi o meno.
![Il tetto alle candidature per i servizi alimentari in Saskatchewan si esaurisce in poche ore, chiudendo le iscrizioni per il 2026]()
La rapida chiusura della finestra per il settore della ristorazione evidenzia la persistente carenza di manodopera nell’ospitalità in Saskatchewan, un settore che impiega oltre 37.000 lavoratori e registra un tasso di posti vacanti del 6,5%, secondo Statistics Canada. I datori di lavoro che non sono riusciti a presentare domanda dovranno attendere il 2027 o orientarsi verso i flussi SINP senza limiti di posti, come il Hard-to-Fill Skills Pilot, opzioni che generalmente richiedono punteggi linguistici più elevati e prove di sforzi di reclutamento.
Per i team di mobilità globale, questo episodio rappresenta un monito sull’importanza del tempismo: preparare la documentazione EPA in anticipo e monitorare attentamente i calendari provinciali è fondamentale. I candidati con offerte di lavoro valide devono assicurarsi che la scadenza del permesso di lavoro sia allineata con i futuri periodi di selezione, o valutare estensioni tramite il Temporary Foreign Worker Program in attesa delle opportunità di nomina.
Le autorità provinciali non hanno ancora comunicato se i posti non utilizzati negli altri settori a numero chiuso — trasporti e commercio al dettaglio, che hanno rispettivamente 59 e 61 posti residui — verranno riassegnati. I datori di lavoro di questi settori dovrebbero restare vigili per eventuali riallocazioni dell’ultimo minuto che potrebbero riaprire brevemente le finestre di candidatura prima della fine dell’anno.
Secondo le regole del SINP, alcuni settori ad alto volume — trasporti, commercio al dettaglio, alloggio e servizi di ristorazione — ricevono quote annuali fisse, pensate per bilanciare la domanda dei datori di lavoro con l’integrità del programma. I datori di lavoro possono presentare le Employer Position Assessments (EPA) solo durante le finestre temporali programmate e solo se il permesso di lavoro del candidato ha una validità residua di sei mesi o meno.
La rapida chiusura della finestra per il settore della ristorazione evidenzia la persistente carenza di manodopera nell’ospitalità in Saskatchewan, un settore che impiega oltre 37.000 lavoratori e registra un tasso di posti vacanti del 6,5%, secondo Statistics Canada. I datori di lavoro che non sono riusciti a presentare domanda dovranno attendere il 2027 o orientarsi verso i flussi SINP senza limiti di posti, come il Hard-to-Fill Skills Pilot, opzioni che generalmente richiedono punteggi linguistici più elevati e prove di sforzi di reclutamento.
Per i team di mobilità globale, questo episodio rappresenta un monito sull’importanza del tempismo: preparare la documentazione EPA in anticipo e monitorare attentamente i calendari provinciali è fondamentale. I candidati con offerte di lavoro valide devono assicurarsi che la scadenza del permesso di lavoro sia allineata con i futuri periodi di selezione, o valutare estensioni tramite il Temporary Foreign Worker Program in attesa delle opportunità di nomina.
Le autorità provinciali non hanno ancora comunicato se i posti non utilizzati negli altri settori a numero chiuso — trasporti e commercio al dettaglio, che hanno rispettivamente 59 e 61 posti residui — verranno riassegnati. I datori di lavoro di questi settori dovrebbero restare vigili per eventuali riallocazioni dell’ultimo minuto che potrebbero riaprire brevemente le finestre di candidatura prima della fine dell’anno.
Fonte: Canada Immigration News
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