
L’Ambasciata tedesca a Dakar ha aggiornato il 28 settembre le sue pagine informative sui visti, confermando che tutti gli appuntamenti per i visti Schengen vengono ora assegnati esclusivamente tramite una lista d’attesa online introdotta alla fine del 2025. I richiedenti visti per affari devono attualmente attendere in media dieci settimane per un colloquio, mentre i visti per visite familiari possono richiedere fino a 17 settimane. L’ambasciata serve Senegal, Gambia e Guinea-Bissau, paesi in cui le aziende tedesche stanno ampliando progetti nel settore delle energie rinnovabili e dell’agritech. I lunghi tempi di attesa hanno già costretto diverse imprese del Mittelstand a posticipare audit in loco e programmi di formazione; un installatore solare di Amburgo ha dichiarato a Global Mobility News di aver stanziato 30.000 euro extra in questo trimestre per il commissioning da remoto. I funzionari consolari attribuiscono la situazione all’aumento della domanda post-pandemia e all’integrazione dei requisiti biometrici del Sistema di Entrata/Uscita UE (EES), pienamente operativo da aprile 2026. Poiché l’EES acquisisce impronte digitali e immagini facciali al confine, i consolati devono verificare l’integrità dei dati in anticipo, allungando i tempi di pre-screening. L’ambasciata consiglia alle aziende di iscrivere il personale alla lista d’attesa “il prima possibile” e avverte che prenotare la categoria di visto errata comporterà il rifiuto all’ingresso. In pratica, i datori di lavoro dovrebbero: (1) bloccare le date di inizio missione con 12–14 settimane di anticipo; (2) preparare set documentali completi secondo i nuovi requisiti del portale digitale; (3) monitorare i progetti pilota del Ministero degli Esteri tedesco che promettono la possibilità di colloqui video nel secondo trimestre 2027. I team di mobilità devono inoltre ricordare ai viaggiatori che l’elaborazione EES può aggiungere 5–15 minuti ai controlli di immigrazione a Francoforte e Monaco durante le ore di punta. Sebbene l’aggiornamento riguardi l’Africa occidentale, segnala una tendenza più ampia: diverse missioni tedesche (ad esempio Nairobi, Nuova Delhi) dovrebbero adottare il sistema di lista d’attesa prima dell’entrata in vigore di ETIAS alla fine del 2026. Le risorse umane dovrebbero quindi rivedere i calendari globali dei visti e prevedere tempi di margine nei piani di progetto.
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