Un archivio compromettente di documenti interni ottenuti da Guardian Australia rivela che violenza, overdose di droga e incendi continuano a colpire i centri di detenzione per immigrati sulla terraferma del paese, nonostante ripetuti avvertimenti da parte del regolatore federale per la salute e sicurezza sul lavoro, Comcare. Le fughe di notizie, pubblicate il 9 ottobre, si concentrano su due strutture ad alto rischio gestite da Secure Journeys – la filiale australiana del colosso carcerario statunitense Management & Training Corporation – nell’ambito di un contratto da 2,3 miliardi di dollari assegnato alla fine del 2024.
Al Melbourne Immigration Detention Centre (MIDC), Comcare segnala una serie di aggressioni culminate in una rissa di massa il 18 agosto che ha portato sei detenuti in ospedale con ferite da arma bianca improvvisata. Il 10 settembre un residente è stato rianimato con Naloxone dopo un’overdose da oppiacei. Nella struttura di Villawood a Sydney, tra febbraio e maggio sono stati appiccati otto incendi distinti, sollevando dubbi sui livelli di personale e sulla formazione per la gestione delle emergenze.
Gli avvisi provvisori di miglioramento di Comcare accusano il Dipartimento degli Affari Interni di aver probabilmente violato la sezione 19 del Work Health and Safety Act, non garantendo la sicurezza di personale e detenuti “nella misura ragionevolmente praticabile”. Il regolatore afferma che il dipartimento non ha dimostrato l’efficacia delle misure esistenti nel mitigare violenza, aggressività o la presenza di armi e droghe illecite.
Il sindacato United Workers Union, che rappresenta il personale dei centri di detenzione, sostiene che i risultati confermano le segnalazioni di carenza cronica di personale e scarsa formazione da quando MTC ha assunto la gestione. “Ai nostri membri viene chiesto di gestire questi centri con risorse minime, sopportando il peso di episodi violenti che potrebbero essere evitati con adeguati mezzi,” ha dichiarato al Guardian la presidente nazionale Lyndal Ryan.
Per i team di mobilità globale, queste rivelazioni sono rilevanti perché i centri di detenzione ospitano anche cittadini stranieri il cui visto è stato cancellato per motivi di carattere o che hanno superato la durata consentita. Le persistenti carenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro aumentano il rischio legale per gli sponsor che potrebbero dover visitare o interagire con i detenuti durante i ricorsi. I datori di lavoro dovrebbero ricordare al personale internazionale gli obblighi di conformità al visto e garantire l’accesso a consulenze migratorie affidabili per evitare percorsi di detenzione.
Al Melbourne Immigration Detention Centre (MIDC), Comcare segnala una serie di aggressioni culminate in una rissa di massa il 18 agosto che ha portato sei detenuti in ospedale con ferite da arma bianca improvvisata. Il 10 settembre un residente è stato rianimato con Naloxone dopo un’overdose da oppiacei. Nella struttura di Villawood a Sydney, tra febbraio e maggio sono stati appiccati otto incendi distinti, sollevando dubbi sui livelli di personale e sulla formazione per la gestione delle emergenze.
Gli avvisi provvisori di miglioramento di Comcare accusano il Dipartimento degli Affari Interni di aver probabilmente violato la sezione 19 del Work Health and Safety Act, non garantendo la sicurezza di personale e detenuti “nella misura ragionevolmente praticabile”. Il regolatore afferma che il dipartimento non ha dimostrato l’efficacia delle misure esistenti nel mitigare violenza, aggressività o la presenza di armi e droghe illecite.
Il sindacato United Workers Union, che rappresenta il personale dei centri di detenzione, sostiene che i risultati confermano le segnalazioni di carenza cronica di personale e scarsa formazione da quando MTC ha assunto la gestione. “Ai nostri membri viene chiesto di gestire questi centri con risorse minime, sopportando il peso di episodi violenti che potrebbero essere evitati con adeguati mezzi,” ha dichiarato al Guardian la presidente nazionale Lyndal Ryan.
Per i team di mobilità globale, queste rivelazioni sono rilevanti perché i centri di detenzione ospitano anche cittadini stranieri il cui visto è stato cancellato per motivi di carattere o che hanno superato la durata consentita. Le persistenti carenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro aumentano il rischio legale per gli sponsor che potrebbero dover visitare o interagire con i detenuti durante i ricorsi. I datori di lavoro dovrebbero ricordare al personale internazionale gli obblighi di conformità al visto e garantire l’accesso a consulenze migratorie affidabili per evitare percorsi di detenzione.
Fonte: The Guardian
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