L'immagine mostra che l'arretrato per i permessi di lavoro in Irlanda persiste nonostante il picco di assunzioni autunnali

Il tracker indipendente IrelandStatus, che analizza i dati ufficiali del Department of Enterprise, Trade and Employment, segnala che, al suo ultimo controllo delle 12:00 UTC di oggi (12 ottobre), il Dipartimento sta ancora elaborando i permessi di lavoro Critical Skills presentati il 3 settembre e i permessi di lavoro generali inviati il 6 agosto. Ciò corrisponde a un tempo di attesa di otto settimane per la principale via d’accesso ai talenti in Irlanda, ben oltre il termine di quattro settimane promesso dopo l’aumento delle soglie salariali la scorsa primavera. Le richieste di rinnovo e le categorie di revisione/ricorso sono ancora più arretrate, con alcune domande risalenti a giugno e gennaio ancora in attesa. Il continuo accumulo di pratiche sta creando problemi di onboarding per le multinazionali che stanno intensificando le assunzioni stagionali nei settori del supporto tecnico, dei servizi finanziari e della produzione med-tech. I team HR riferiscono di dover posticipare le date di inizio o di dover temporaneamente collocare il personale fuori dall’Irlanda in attesa dei permessi, una situazione che può comportare oneri imprevisti in termini di buste paga e immigrazione nel paese ospitante. Sebbene il DETE non abbia rilasciato una dichiarazione ufficiale oggi, i funzionari hanno comunicato alle associazioni di categoria la scorsa settimana che prima della fine dell’anno saranno coinvolti ulteriori operatori per l’elaborazione delle pratiche. Nel frattempo, i datori di lavoro dovrebbero prevedere tempi di attesa più lunghi, presentare la documentazione completa il prima possibile e valutare il ricorso allo Schema di Lavoro Atipico per incarichi urgenti e di breve durata.