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新たな24か月の短時間労働上限が施行、多国籍企業にさらなる柔軟性を提供

企業は従業員の補助付き短時間勤務を18ヶ月から24ヶ月に延長可能に。2025年11月1日施行のこの措置は、外国人労働者や出向者を多く雇用する輸出主導型産業に特に恩恵をもたらし、解雇や急な帰国を回避する支援となる。