インド俳優プシュカル・ジョグ、UAEのゴールデンビザクラブに加盟—なぜこの制度が今も雇用主にとって重要なのか

ボリウッドとマラーティー映画のスター、プシュカル・ジョグが2025年11月6日に自身のSNSで、UAEの希少な10年ゴールデンビザを取得したことを明かしました。これにより、長期滞在権を得たクリエイターや起業家、高所得者のリストに名を連ねることとなりました。この発表はファンの間で「頭脳流出」について活発な議論を呼びましたが、UAEの政策担当者にとっては、世界的な人材を引き寄せるプログラムの重要性を改めて示すものとなりました。

2019年の開始以来、連邦身分・市民権・税関・港湾保安局によると、21万件以上のゴールデンビザが発行されています。当初は月収3万AED以上の投資家や専門職に限定されていましたが、現在は教師、プログラマー、アスリート、そして最近では「国際的な卓越性」を示す文化人も対象に拡大しています。



雇用者にとっては、ビザは人材確保の強力なツールとなります。対象者は企業のスポンサーなしでUAEに居住できるため、グループ内の異動や地域間の出向をしやすくしつつ、UAEの税制上の居住権を維持できます。企業は重要な従業員を推薦することも可能ですが、申請時にパスポートの有効期限が最低6か月以上あることを人事部門が確認する必要があると、最近の政府ガイダンスで強調されています。

ジョグのケースは著名人によるものですが、政府が長期滞在制度を通じて石油や金融以外の経済多様化を推進する意欲の継続を示しています。アブダビ・グローバル・マーケットやDMCCなどのフリーゾーン当局によると、ゴールデンビザ保持者は到着後2年以内に新規事業を立ち上げる可能性が42％高いと報告されています。

2025年10月に実施された最新の制度改定では、ゴールデンビザ保持者が海外渡航時に専用の領事支援ホットラインを利用できるようになりました。これは、在外邦人に対するエミラティ式のサポートを拡充するとともに、移動の多い労働者を抱える企業の安全配慮義務を簡素化する特典となっています。