Bollywood- en Marathi-filmster Pushkar Jog maakte op 6 november 2025 via sociale media bekend dat hij de felbegeerde 10-jarige Gouden Visum van de VAE heeft ontvangen. Hij voegt zich daarmee bij een groeiende groep creatievelingen, ondernemers en vermogende individuen die een langdurig verblijfsrecht hebben gekregen. De aankondiging leidde tot een levendige discussie onder zijn fans over het fenomeen ‘brain drain’, maar voor beleidsmakers in de VAE benadrukte het vooral de rol van het programma in het aantrekken van wereldwijd talent.
Sinds de lancering in 2019 zijn er volgens de Federale Autoriteit voor Identiteit, Burgerschap, Douane en Havenbeveiliging meer dan 210.000 Gouden Visa uitgegeven. Aanvankelijk gericht op investeerders en professionals met een maandinkomen van minimaal AED 30.000, is de geschiktheid inmiddels uitgebreid naar leraren, programmeurs, atleten en recentelijk ook culturele persoonlijkheden met een “internationale uitstraling.”
![Indiase acteur Pushkar Jog sluit zich aan bij de Golden Visa-club van de VAE – waarom dit programma nog steeds belangrijk is voor werkgevers]()
Voor werkgevers biedt het visum een waardevol instrument om personeel te behouden: medewerkers die in aanmerking komen, kunnen in het land verblijven zonder dat een bedrijf als sponsor optreedt. Dit maakt het eenvoudiger om binnen een groep van bedrijven te wisselen of regionale detacheringen te accepteren, terwijl de belastingresidentie in de VAE behouden blijft. Bedrijven kunnen ook sleutelmedewerkers voordragen, maar HR-teams moeten erop toezien dat paspoorten bij de aanvraag nog minimaal zes maanden geldig zijn – een punt dat recentelijk door de overheid is benadrukt.
Hoewel het geval van Jog vooral door zijn bekendheid opvalt, toont het de blijvende overheidsambitie om met langdurige verblijfsvergunningen de economie te diversifiëren, weg van olie en financiën. Vrijhandelszones, van Abu Dhabi Global Market tot DMCC, melden dat houders van een Gouden Visum 42 procent vaker binnen twee jaar na aankomst een nieuw bedrijf starten.
De nieuwste aanpassing van het programma, ingevoerd in oktober 2025, geeft houders van het Gouden Visum toegang tot een speciale consulaire hulplijn tijdens het reizen in het buitenland – een voordeel dat Emirati-achtige ondersteuning biedt aan expats en de zorgplicht voor werkgevers met mobiele werknemers vereenvoudigt.
Sinds de lancering in 2019 zijn er volgens de Federale Autoriteit voor Identiteit, Burgerschap, Douane en Havenbeveiliging meer dan 210.000 Gouden Visa uitgegeven. Aanvankelijk gericht op investeerders en professionals met een maandinkomen van minimaal AED 30.000, is de geschiktheid inmiddels uitgebreid naar leraren, programmeurs, atleten en recentelijk ook culturele persoonlijkheden met een “internationale uitstraling.”
Voor werkgevers biedt het visum een waardevol instrument om personeel te behouden: medewerkers die in aanmerking komen, kunnen in het land verblijven zonder dat een bedrijf als sponsor optreedt. Dit maakt het eenvoudiger om binnen een groep van bedrijven te wisselen of regionale detacheringen te accepteren, terwijl de belastingresidentie in de VAE behouden blijft. Bedrijven kunnen ook sleutelmedewerkers voordragen, maar HR-teams moeten erop toezien dat paspoorten bij de aanvraag nog minimaal zes maanden geldig zijn – een punt dat recentelijk door de overheid is benadrukt.
Hoewel het geval van Jog vooral door zijn bekendheid opvalt, toont het de blijvende overheidsambitie om met langdurige verblijfsvergunningen de economie te diversifiëren, weg van olie en financiën. Vrijhandelszones, van Abu Dhabi Global Market tot DMCC, melden dat houders van een Gouden Visum 42 procent vaker binnen twee jaar na aankomst een nieuw bedrijf starten.
De nieuwste aanpassing van het programma, ingevoerd in oktober 2025, geeft houders van het Gouden Visum toegang tot een speciale consulaire hulplijn tijdens het reizen in het buitenland – een voordeel dat Emirati-achtige ondersteuning biedt aan expats en de zorgplicht voor werkgevers met mobiele werknemers vereenvoudigt.
Bron: ABP Live (Marathi)
