Ngôi sao Bollywood và điện ảnh Marathi, Pushkar Jog, đã tiết lộ trên mạng xã hội vào ngày 6 tháng 11 năm 2025 rằng anh đã nhận được Thị thực Vàng 10 năm danh giá của UAE, gia nhập danh sách ngày càng tăng các nhà sáng tạo, doanh nhân và cá nhân có giá trị tài sản ròng cao được cấp quyền cư trú lâu dài. Thông báo này đã gây ra một cuộc tranh luận sôi nổi trong cộng đồng người hâm mộ về vấn đề chảy máu chất xám, nhưng đối với các nhà hoạch định chính sách UAE, nó nhấn mạnh vai trò của chương trình trong việc thu hút tài năng toàn cầu.
Kể từ khi ra mắt vào năm 2019, đã có hơn 210.000 Thị thực Vàng được cấp, theo Cơ quan Liên bang về Nhận dạng, Quốc tịch, Hải quan và An ninh Cảng. Ban đầu tập trung vào các nhà đầu tư và chuyên gia có thu nhập ít nhất 30.000 AED mỗi tháng, điều kiện đủ tiêu chuẩn đã được mở rộng để bao gồm giáo viên, lập trình viên, vận động viên và gần đây nhất là các nhân vật văn hóa có “thành tích quốc tế nổi bật.”
![Diễn viên Ấn Độ Pushkar Jog gia nhập câu lạc bộ Thị thực Vàng UAE — Vì sao chương trình này vẫn quan trọng với nhà tuyển dụng]()
Đối với nhà tuyển dụng, thị thực này là công cụ giữ chân nhân viên: những người đủ điều kiện có thể cư trú tại UAE mà không cần tài trợ từ công ty, giúp dễ dàng chuyển đổi giữa các đơn vị trong tập đoàn hoặc nhận nhiệm vụ khu vực trong khi vẫn duy trì cư trú chịu thuế tại UAE. Các công ty cũng có thể đề cử nhân viên chủ chốt, nhưng bộ phận nhân sự phải đảm bảo hộ chiếu còn hiệu lực ít nhất sáu tháng tại thời điểm nộp đơn—điều này được nhấn mạnh trong hướng dẫn chính phủ gần đây.
Mặc dù trường hợp của Jog mang tính cá nhân và nổi tiếng, nhưng nó cho thấy sự nhiệt tình liên tục của chính phủ trong việc sử dụng quyền cư trú lâu dài để đa dạng hóa nền kinh tế vượt ra ngoài dầu mỏ và tài chính. Các cơ quan khu vực tự do, từ Abu Dhabi Global Market đến DMCC, báo cáo rằng những người sở hữu Thị thực Vàng có khả năng thành lập doanh nghiệp mới cao hơn 42% trong vòng hai năm kể từ khi đến UAE.
Cập nhật mới nhất của chương trình, được triển khai vào tháng 10 năm 2025, cung cấp cho người sở hữu Thị thực Vàng quyền truy cập vào đường dây hỗ trợ lãnh sự chuyên biệt khi đi du lịch nước ngoài—một đặc quyền mở rộng sự hỗ trợ theo phong cách Emirati cho người nước ngoài và đơn giản hóa nghĩa vụ chăm sóc đối với các nhà tuyển dụng có lực lượng lao động di động.
Kể từ khi ra mắt vào năm 2019, đã có hơn 210.000 Thị thực Vàng được cấp, theo Cơ quan Liên bang về Nhận dạng, Quốc tịch, Hải quan và An ninh Cảng. Ban đầu tập trung vào các nhà đầu tư và chuyên gia có thu nhập ít nhất 30.000 AED mỗi tháng, điều kiện đủ tiêu chuẩn đã được mở rộng để bao gồm giáo viên, lập trình viên, vận động viên và gần đây nhất là các nhân vật văn hóa có “thành tích quốc tế nổi bật.”
Đối với nhà tuyển dụng, thị thực này là công cụ giữ chân nhân viên: những người đủ điều kiện có thể cư trú tại UAE mà không cần tài trợ từ công ty, giúp dễ dàng chuyển đổi giữa các đơn vị trong tập đoàn hoặc nhận nhiệm vụ khu vực trong khi vẫn duy trì cư trú chịu thuế tại UAE. Các công ty cũng có thể đề cử nhân viên chủ chốt, nhưng bộ phận nhân sự phải đảm bảo hộ chiếu còn hiệu lực ít nhất sáu tháng tại thời điểm nộp đơn—điều này được nhấn mạnh trong hướng dẫn chính phủ gần đây.
Mặc dù trường hợp của Jog mang tính cá nhân và nổi tiếng, nhưng nó cho thấy sự nhiệt tình liên tục của chính phủ trong việc sử dụng quyền cư trú lâu dài để đa dạng hóa nền kinh tế vượt ra ngoài dầu mỏ và tài chính. Các cơ quan khu vực tự do, từ Abu Dhabi Global Market đến DMCC, báo cáo rằng những người sở hữu Thị thực Vàng có khả năng thành lập doanh nghiệp mới cao hơn 42% trong vòng hai năm kể từ khi đến UAE.
Cập nhật mới nhất của chương trình, được triển khai vào tháng 10 năm 2025, cung cấp cho người sở hữu Thị thực Vàng quyền truy cập vào đường dây hỗ trợ lãnh sự chuyên biệt khi đi du lịch nước ngoài—một đặc quyền mở rộng sự hỗ trợ theo phong cách Emirati cho người nước ngoài và đơn giản hóa nghĩa vụ chăm sóc đối với các nhà tuyển dụng có lực lượng lao động di động.
Nguồn: ABP Live (Marathi)
