인도 배우 푸쉬카르 조그, UAE 골든 비자 클럽 합류—고용주에게 여전히 중요한 이유는?

볼리우드와 마라티 영화 스타 푸쉬카르 조그가 2025년 11월 6일 소셜미디어를 통해 UAE의 인기 10년 골든 비자를 받았다고 밝혔다. 이로써 그는 장기 거주권을 부여받은 창작자, 기업가, 고액 자산가들의 증가하는 명단에 합류했다. 이 발표는 팬들 사이에서 두뇌 유출에 대한 활발한 논쟁을 불러일으켰지만, UAE 정책 입안자들에게는 글로벌 인재 유치 프로그램의 중요성을 다시 한 번 확인시켜 주었다.

2019년 시작된 이래로, 연방 신원·시민권·관세·항만 보안 당국에 따르면 21만 건 이상의 골든 비자가 발급되었다. 초기에는 월 최소 AED 3만 이상을 버는 투자자와 전문가에 초점이 맞춰졌으나, 현재는 교사, 코더, 운동선수, 그리고 최근에는 “국제적 탁월성”을 입증한 문화 인사들까지 자격이 확대되었다.



고용주 입장에서는 이 비자가 인재 유지를 위한 중요한 수단이다. 자격을 갖춘 직원은 기업 후원 없이 UAE에 거주할 수 있어 그룹 내 이동이나 지역 파견 근무가 용이하며, UAE 세금 거주권도 유지할 수 있다. 기업은 핵심 직원을 추천할 수도 있지만, 인사팀은 신청 시 여권 유효기간이 최소 6개월 이상 남아 있어야 한다는 최근 정부 지침을 반드시 준수해야 한다.

조그의 사례는 유명인 중심이지만, 이는 정부가 장기 거주권을 활용해 석유와 금융을 넘어 경제 다각화를 지속적으로 추진하고 있음을 보여준다. 아부다비 글로벌 마켓부터 DMCC까지 자유무역지구 당국들은 골든 비자 소지자가 도착 후 2년 내에 신규 사업을 시작할 확률이 42% 더 높다고 보고한다.

2025년 10월 도입된 최신 제도 업데이트는 골든 비자 소지자에게 해외 여행 시 전용 영사 지원 핫라인 이용 권한을 부여했다. 이 혜택은 사실상 UAE 스타일의 지원을 해외 거주자에게 확장하며, 이동이 잦은 근로자를 둔 고용주들의 돌봄 의무를 간소화한다.