Зірка Боллівуду та маритьського кіно Пушкар Джог 6 листопада 2025 року повідомив у соцмережах, що отримав престижну 10-річну Золоту візу ОАЕ, приєднавшись до зростаючого списку творчих особистостей, підприємців та заможних іноземців, яким надано довгострокове проживання. Це оголошення викликало жваву дискусію серед його фанатів про «витік мізків», але для політиків ОАЕ воно підкреслило важливість програми у залученні світових талантів.
Від початку запуску у 2019 році видано понад 210 000 Золотих віз, за даними Федерального органу з питань ідентичності, громадянства, митниці та безпеки портів. Спочатку програма була орієнтована на інвесторів і професіоналів із доходом не менше 30 000 дирхамів на місяць, але тепер право на візу мають також вчителі, програмісти, спортсмени та, нещодавно, культурні діячі з міжнародним визнанням.
![Індійський актор Пушкар Джог приєднується до клубу золотих віз ОАЕ — чому ця програма досі важлива для роботодавців]()
Для роботодавців ця віза є інструментом утримання кадрів: працівники, які відповідають вимогам, можуть проживати в країні без корпоративного спонсорства, що полегшує переміщення між підрозділами компанії або прийняття регіональних відряджень, зберігаючи при цьому податкове резидентство ОАЕ. Компанії також можуть номінувати ключових співробітників, але HR-відділи мають стежити, щоб паспорти мали термін дії не менше шести місяців на момент подачі заявки — це наголошується у нещодавніх урядових рекомендаціях.
Хоча випадок Джога пов’язаний із його знаменитістю, він свідчить про подальший ентузіазм уряду у використанні довгострокового проживання для диверсифікації економіки поза межами нафти та фінансів. Вільні економічні зони, від Abu Dhabi Global Market до DMCC, повідомляють, що власники Золотих віз на 42% частіше відкривають нові бізнеси протягом двох років після прибуття.
Останнє оновлення програми, запроваджене в жовтні 2025 року, надає власникам Золотої візи доступ до спеціальної гарячої лінії консульської підтримки під час подорожей за кордон — перевага, яка фактично поширює допомогу в еміратському стилі на емігрантів і спрощує обов’язки роботодавців щодо турботи про мобільні кадри.
Від початку запуску у 2019 році видано понад 210 000 Золотих віз, за даними Федерального органу з питань ідентичності, громадянства, митниці та безпеки портів. Спочатку програма була орієнтована на інвесторів і професіоналів із доходом не менше 30 000 дирхамів на місяць, але тепер право на візу мають також вчителі, програмісти, спортсмени та, нещодавно, культурні діячі з міжнародним визнанням.
Для роботодавців ця віза є інструментом утримання кадрів: працівники, які відповідають вимогам, можуть проживати в країні без корпоративного спонсорства, що полегшує переміщення між підрозділами компанії або прийняття регіональних відряджень, зберігаючи при цьому податкове резидентство ОАЕ. Компанії також можуть номінувати ключових співробітників, але HR-відділи мають стежити, щоб паспорти мали термін дії не менше шести місяців на момент подачі заявки — це наголошується у нещодавніх урядових рекомендаціях.
Хоча випадок Джога пов’язаний із його знаменитістю, він свідчить про подальший ентузіазм уряду у використанні довгострокового проживання для диверсифікації економіки поза межами нафти та фінансів. Вільні економічні зони, від Abu Dhabi Global Market до DMCC, повідомляють, що власники Золотих віз на 42% частіше відкривають нові бізнеси протягом двох років після прибуття.
Останнє оновлення програми, запроваджене в жовтні 2025 року, надає власникам Золотої візи доступ до спеціальної гарячої лінії консульської підтримки під час подорожей за кордон — перевага, яка фактично поширює допомогу в еміратському стилі на емігрантів і спрощує обов’язки роботодавців щодо турботи про мобільні кадри.
Джерело: ABP Live (Marathi)
