米国の25％アウトソーシング税案、2800億ドル規模のインドIT業界に新たなリスクをもたらす

グローバル貿易研究イニシアチブ（GTRI）は、米上院で新たに提出された「雇用国際移転停止法（HIRE法）」が、インドの輸出主導型IT、BPO、グローバル・キャパビリティ・センター（GCC）産業に深刻な影響を及ぼす可能性があると警告しています。11月13日にワシントンで成立し、14日にインドで公表されたこの法案は、オフショアサービスの支払いに対して25％の課税を課すことを目的としています。

インドのIT収益の約60％は米国のクライアントからのものであり、アナリストは為替影響を考慮すると、この追加課税により米国の発注者のコストが15～18％増加すると見込んでいます。これにより契約の再交渉や業務の国内回帰が避けられなくなる可能性があります。TCSやインフォシスなどの大手企業はすでにメキシコやカナダに近隣拠点を多角化していますが、依然としてインドの高度な人材に大きく依存しています。



人材の移動面では、同法によりH-1Bビザの派遣や短期のB-1訪問が制限される恐れがあり、米企業は政治的なイメージとコスト削減のバランスを慎重に見極める必要があります。インド人専門家の社内転勤も、クライアントの予算縮小によりプロジェクト期間が短縮される可能性があります。人事部門は代替市場への再配置を想定したシナリオプランニングを行い、現在同様の課税がないEUのデリバリーハブ拡大を検討すべきでしょう。

GTRIは、重要なデジタルインフラに関連するサービスを課税対象から除外するための二国間対話を提案しており、この税が米国の競争力を損なう恐れがあると指摘しています。インド商務省は12月の貿易政策フォーラムでこの問題を提起する見込みです。