De Global Trade Research Initiative (GTRI) waarschuwt dat een nieuw wetsvoorstel in de Amerikaanse Senaat – de Halting International Relocation of Employment (HIRE) Act – de op export gerichte IT-, BPO- en Global Capability Centre (GCC)-sector in India ernstig kan verstoren. Het wetsvoorstel, dat op 13 november in Washington werd ingediend en op 14 november in India werd bekendgemaakt, wil een belasting van 25 procent heffen op betalingen voor offshore diensten.
Ongeveer 60 procent van de IT-omzet in India komt van Amerikaanse klanten. Analisten schatten dat deze toeslag de kosten voor Amerikaanse afnemers met 15-18 procent zal verhogen, rekening houdend met wisselkoerseffecten. Dit zal leiden tot heronderhandelingen van contracten of het terughalen van werk naar de VS. Grote bedrijven zoals TCS en Infosys hebben al nearshore-vestigingen in Mexico en Canada opgezet, maar zijn nog steeds sterk afhankelijk van India voor gespecialiseerd talent.
![Voorgestelde Amerikaanse 25% Outsourcingbelasting Brengt Nieuwe Risico’s voor Indiase IT-sector van $280 miljard]()
Wat mobiliteit betreft, kan de wet de inzet van H-1B visa en kortdurende B-1 bezoeken beperken, omdat Amerikaanse bedrijven politieke overwegingen afwegen tegen kostenbesparingen. Indiase professionals die via intra-company transfers werken, kunnen te maken krijgen met ingekorte projectperiodes als de budgetten van klanten krimpen. HR-teams doen er goed aan scenario’s te ontwikkelen voor herplaatsingen naar alternatieve markten en de uitbreiding van EU-leveringscentra te overwegen, waar momenteel geen vergelijkbare belasting geldt.
GTRI pleit voor een bilaterale dialoog om diensten die cruciaal zijn voor digitale infrastructuur vrij te stellen, omdat de belasting de concurrentiekracht van de VS kan schaden. Het Indiase ministerie van Handel zal naar verwachting dit onderwerp aan de orde stellen tijdens het Trade Policy Forum in december.
Ongeveer 60 procent van de IT-omzet in India komt van Amerikaanse klanten. Analisten schatten dat deze toeslag de kosten voor Amerikaanse afnemers met 15-18 procent zal verhogen, rekening houdend met wisselkoerseffecten. Dit zal leiden tot heronderhandelingen van contracten of het terughalen van werk naar de VS. Grote bedrijven zoals TCS en Infosys hebben al nearshore-vestigingen in Mexico en Canada opgezet, maar zijn nog steeds sterk afhankelijk van India voor gespecialiseerd talent.
Wat mobiliteit betreft, kan de wet de inzet van H-1B visa en kortdurende B-1 bezoeken beperken, omdat Amerikaanse bedrijven politieke overwegingen afwegen tegen kostenbesparingen. Indiase professionals die via intra-company transfers werken, kunnen te maken krijgen met ingekorte projectperiodes als de budgetten van klanten krimpen. HR-teams doen er goed aan scenario’s te ontwikkelen voor herplaatsingen naar alternatieve markten en de uitbreiding van EU-leveringscentra te overwegen, waar momenteel geen vergelijkbare belasting geldt.
GTRI pleit voor een bilaterale dialoog om diensten die cruciaal zijn voor digitale infrastructuur vrij te stellen, omdat de belasting de concurrentiekracht van de VS kan schaden. Het Indiase ministerie van Handel zal naar verwachting dit onderwerp aan de orde stellen tijdens het Trade Policy Forum in december.
Bron: The Financial Express
