Globalna Inicjatywa Badań Handlu (GTRI) ostrzega, że nowo wprowadzony projekt ustawy w Senacie USA – Halting International Relocation of Employment (HIRE) Act – może poważnie zakłócić eksportowy sektor IT, BPO oraz Global Capability Centre (GCC) w Indiach. Ustawę uchwalono w Waszyngtonie 13 listopada, a w Indiach upubliczniono ją 14 listopada. Przewiduje ona nałożenie 25-procentowego podatku na płatności za usługi offshore.
Około 60 procent przychodów indyjskiego sektora IT pochodzi od klientów z USA. Analitycy szacują, że podatek podniósłby koszty amerykańskich nabywców o 15-18 procent po uwzględnieniu kursów walut, co zmusiłoby do renegocjacji kontraktów lub przeniesienia prac z powrotem na rynek krajowy. Duże firmy, takie jak TCS i Infosys, już dywersyfikują działalność, otwierając centra blisko granicy w Meksyku i Kanadzie, ale wciąż w dużym stopniu polegają na indyjskich specjalistach.
![Proponowany 25% podatek od outsourcingu w USA stwarza nowe zagrożenie dla indyjskiego sektora IT wartego 280 mld dolarów]()
Z punktu widzenia mobilności, ustawa może ograniczyć wydania wiz H-1B oraz krótkoterminowe wizyty B-1, gdy amerykańskie firmy będą ważyć polityczne konsekwencje wobec oszczędności kosztów. Indyjscy specjaliści na transferach wewnątrzfirmowych mogą doświadczyć skrócenia czasu realizacji projektów, jeśli budżety klientów zostaną ograniczone. Działy HR powinny przygotować scenariusze dotyczące przeniesienia pracowników do innych rynków oraz rozważyć rozwój centrów usług w UE, które obecnie nie są objęte podobnym podatkiem.
GTRI proponuje dwustronny dialog w celu wyłączenia z opodatkowania usług związanych z kluczową infrastrukturą cyfrową, argumentując, że podatek może zaszkodzić konkurencyjności USA. Ministerstwo handlu Indii ma poruszyć tę kwestię podczas Forum Polityki Handlowej w grudniu.
Około 60 procent przychodów indyjskiego sektora IT pochodzi od klientów z USA. Analitycy szacują, że podatek podniósłby koszty amerykańskich nabywców o 15-18 procent po uwzględnieniu kursów walut, co zmusiłoby do renegocjacji kontraktów lub przeniesienia prac z powrotem na rynek krajowy. Duże firmy, takie jak TCS i Infosys, już dywersyfikują działalność, otwierając centra blisko granicy w Meksyku i Kanadzie, ale wciąż w dużym stopniu polegają na indyjskich specjalistach.
Z punktu widzenia mobilności, ustawa może ograniczyć wydania wiz H-1B oraz krótkoterminowe wizyty B-1, gdy amerykańskie firmy będą ważyć polityczne konsekwencje wobec oszczędności kosztów. Indyjscy specjaliści na transferach wewnątrzfirmowych mogą doświadczyć skrócenia czasu realizacji projektów, jeśli budżety klientów zostaną ograniczone. Działy HR powinny przygotować scenariusze dotyczące przeniesienia pracowników do innych rynków oraz rozważyć rozwój centrów usług w UE, które obecnie nie są objęte podobnym podatkiem.
GTRI proponuje dwustronny dialog w celu wyłączenia z opodatkowania usług związanych z kluczową infrastrukturą cyfrową, argumentując, że podatek może zaszkodzić konkurencyjności USA. Ministerstwo handlu Indii ma poruszyć tę kwestię podczas Forum Polityki Handlowej w grudniu.
Źródło: The Financial Express
