Глобальна ініціатива з дослідження торгівлі (GTRI) попереджає, що новий законопроєкт Сенату США — Закон про припинення міжнародного переміщення працевлаштування (HIRE Act) — може серйозно підірвати індійську індустрію IT, BPO та Глобальних центрів компетенцій (GCC), орієнтовану на експорт. Законопроєкт, який було ухвалено у Вашингтоні 13 листопада та оприлюднено в Індії 14 листопада, передбачає введення 25-відсоткового податку на платежі за офшорні послуги.
Приблизно 60% доходів індійського IT-сектору надходить від американських клієнтів. Аналітики оцінюють, що цей податок збільшить витрати американських замовників на 15-18% з урахуванням валютних коливань, що змусить переглядати контракти або повертати роботу на внутрішній ринок. Великі компанії, такі як TCS та Infosys, вже диверсифікували діяльність, відкривши центри в Мексиці та Канаді, але все ще значною мірою залежать від індійських фахівців.
![Запропонований у США податок у 25 % на аутсорсинг створює нові ризики для індійського ІТ-сектору вартістю 280 млрд доларів]()
З точки зору мобільності, закон може обмежити видачу віз H-1B та короткострокові візити B-1, оскільки американські компанії зважуватимуть політичні ризики проти економії витрат. Індійські фахівці, які працюють за внутрішньокорпоративними переведеннями, можуть зіткнутися зі скороченням термінів проєктів через зменшення бюджетів клієнтів. HR-відділам варто розробити сценарії перенаправлення кадрів на інші ринки та розглянути розширення центрів обслуговування в ЄС, де наразі не передбачено подібних податків.
GTRI пропонує розпочати двосторонній діалог для звільнення від оподаткування послуг, пов’язаних із критичною цифровою інфраструктурою, наголошуючи, що цей податок може зашкодити конкурентоспроможності США. Міністерство торгівлі Індії очікується, що підніме це питання на Форумі з торговельної політики у грудні.
Приблизно 60% доходів індійського IT-сектору надходить від американських клієнтів. Аналітики оцінюють, що цей податок збільшить витрати американських замовників на 15-18% з урахуванням валютних коливань, що змусить переглядати контракти або повертати роботу на внутрішній ринок. Великі компанії, такі як TCS та Infosys, вже диверсифікували діяльність, відкривши центри в Мексиці та Канаді, але все ще значною мірою залежать від індійських фахівців.
З точки зору мобільності, закон може обмежити видачу віз H-1B та короткострокові візити B-1, оскільки американські компанії зважуватимуть політичні ризики проти економії витрат. Індійські фахівці, які працюють за внутрішньокорпоративними переведеннями, можуть зіткнутися зі скороченням термінів проєктів через зменшення бюджетів клієнтів. HR-відділам варто розробити сценарії перенаправлення кадрів на інші ринки та розглянути розширення центрів обслуговування в ЄС, де наразі не передбачено подібних податків.
GTRI пропонує розпочати двосторонній діалог для звільнення від оподаткування послуг, пов’язаних із критичною цифровою інфраструктурою, наголошуючи, що цей податок може зашкодити конкурентоспроможності США. Міністерство торгівлі Індії очікується, що підніме це питання на Форумі з торговельної політики у грудні.
Джерело: The Financial Express
