ข้อเสนอเก็บภาษีจ้างงานนอกประเทศ 25% ของสหรัฐฯ สร้างความเสี่ยงใหม่ต่ออุตสาหกรรมไอทีของอินเดียมูลค่า 280 พันล้านดอลลาร์

โครงการวิจัยการค้าระหว่างประเทศ (GTRI) เตือนว่ากฎหมายฉบับใหม่ของวุฒิสภาสหรัฐฯ—พระราชบัญญัติหยุดยั้งการย้ายงานไปต่างประเทศ (HIRE Act)—อาจส่งผลกระทบรุนแรงต่ออุตสาหกรรมไอที บริการจัดการกระบวนการทางธุรกิจ (BPO) และศูนย์ความสามารถระดับโลก (GCC) ที่ขับเคลื่อนการส่งออกของอินเดีย กฎหมายนี้ซึ่งผ่านการพิจารณาในวอชิงตันเมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน และเผยแพร่ในอินเดียเมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน มีเป้าหมายเก็บภาษี 25% จากการชำระเงินสำหรับบริการนอกชายฝั่ง

ประมาณ 60% ของรายได้จากไอทีของอินเดียมาจากลูกค้าสหรัฐฯ นักวิเคราะห์ประเมินว่าภาษีนี้จะทำให้ต้นทุนของผู้ซื้อชาวอเมริกันเพิ่มขึ้น 15-18% เมื่อรวมผลกระทบจากอัตราแลกเปลี่ยน ส่งผลให้ต้องมีการเจรจาสัญญาใหม่หรือย้ายงานกลับมาทำในประเทศ บริษัทใหญ่เช่น TCS และ Infosys ได้ขยายศูนย์ใกล้ชายฝั่งในเม็กซิโกและแคนาดาแล้ว แต่ยังพึ่งพาแรงงานฝีมือในอินเดียอย่างมาก



ในแง่ของการเคลื่อนย้ายแรงงาน กฎหมายนี้อาจจำกัดการใช้วีซ่า H-1B และการเยี่ยมชมระยะสั้น B-1 เนื่องจากบริษัทสหรัฐฯ ต้องชั่งน้ำหนักระหว่างภาพลักษณ์ทางการเมืองกับการประหยัดต้นทุน ผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียที่ถูกย้ายภายในบริษัทอาจเผชิญกับระยะเวลางานที่สั้นลงหากงบประมาณของลูกค้าลดลง ทีมทรัพยากรบุคคลควรวางแผนสถานการณ์สำหรับการย้ายงานไปยังตลาดอื่นและพิจารณาขยายศูนย์บริการในสหภาพยุโรปซึ่งยังไม่มีการเก็บภาษีในลักษณะนี้

GTRI เสนอให้มีการเจรจาทวิภาคีเพื่อยกเว้นบริการที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลที่สำคัญ โดยชี้ว่าภาษีนี้อาจทำลายความสามารถในการแข่งขันของสหรัฐฯ กระทรวงพาณิชย์ของอินเดียคาดว่าจะหยิบยกประเด็นนี้ในการประชุมฟอรัมด้านนโยบายการค้าในเดือนธันวาคมนี้