カナダ、2025年の外国人労働者受け入れで大幅な不足を予測

カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）のデータをCICニュースが分析し、エコノミック・タイムズが報じたところによると、カナダは2025年に約20万3,000人の一時的外国人労働者の受け入れにとどまる見込みで、公式目標の36万7,750人を大きく下回っています。今年初めに導入された新たな上限、より高い最低賃金基準、低賃金労働市場影響評価（LMIA）の一時停止により、臨時外国人労働者プログラム（TFWP）と国際移動プログラム（IMP）を通じた受け入れが著しく減速しています。

2025年1月から8月までの間にカナダに入国した外国人労働者はわずか15万4,515人で、そのうちTFWPが4万3,315人、IMPが11万1,200人でした。このままの傾向が続けば、年末の合計は政府が引き下げた2026年の上限約23万人とほぼ同じ水準となります。この減速は、2027年までに一時滞在者の総数をカナダの総人口の5％に抑え、主要都市の住宅、医療、公共交通機関への負担を軽減するという数年にわたる戦略の一環です。



雇用主にとっては、特にホスピタリティ、農業、高度製造業など、LMIA承認労働者に大きく依存する分野で人材確保が一層厳しくなることを意味します。2026年のプロジェクトを計画している企業は、採用を前倒しするか、LMIA上限の対象外である社内転勤を検討する、あるいは永住権取得につながる州指名プログラムを活用することを考慮すべきでしょう。移民弁護士は、より厳格な賃金計算や卒業後就労許可証保持者に対する新たな語学要件が拒否率を高めていると警告しています。

多国籍企業はすでに人材移動の予算を見直しており、一部は物流やIT職を米国やメキシコに移す動きを見せ、またリモートワーク政策を活用して人材を母国に留めるケースもあります。一方で、ニューファンドランド・ラブラドール州やサスカチュワン州など、人口動態による労働力不足に直面する州は、地域別の例外措置を求めて連邦政府に働きかけています。こうした特例が認められるかどうかは、2026年の連邦選挙に向けた経済状況次第と見られています。