이민, 난민 및 시민권 캐나다(IRCC) 데이터에 따르면, CIC 뉴스가 분석하고 이코노믹 타임즈가 보도한 바와 같이, 캐나다는 2025년에 임시 외국인 노동자 203,000명만을 수용할 것으로 예상되며, 이는 공식 목표인 367,750명에 크게 못 미치는 수치입니다. 올해 초 도입된 새로운 인원 제한, 상향된 최저임금 규정, 저임금 노동시장 영향 평가(LMIA) 일시 중단 조치로 인해 임시 외국인 노동자 프로그램(TFWP)과 국제 이동성 프로그램(IMP)을 통한 입국이 크게 둔화되었습니다.
2025년 1월부터 8월까지 캐나다에 입국한 외국인 노동자는 총 154,515명에 불과하며, 이 중 43,315명은 TFWP를 통해, 111,200명은 IMP를 통해 입국했습니다. 현재 추세가 유지된다면 연말 총 입국자는 정부가 축소한 2026년 임시 노동자 한도 약 230,000명과 비슷한 수준이 될 것입니다. 이러한 둔화는 2027년까지 임시 거주자 비율을 캐나다 전체 인구의 5%로 낮추어 주요 도시의 주택, 의료, 대중교통에 대한 부담을 완화하려는 다년간 전략의 일환입니다.
![캐나다, 2025년 외국인 노동자 유입 급감 전망]()
고용주 입장에서는 특히 환대업, 농업, 첨단 제조업 등 LMIA 승인 노동자에 크게 의존하는 분야에서 인재 확보가 더욱 어려워질 전망입니다. 2026년 프로젝트를 계획 중인 기업들은 지금 채용을 서두르거나, LMIA 제한에서 제외되는 사내 전근 제도를 활용하거나, 영주권으로 이어지는 주정부 지명 프로그램을 고려할 필요가 있습니다. 이민 변호사들은 엄격해진 임금 산정 기준과 졸업 후 취업 허가(Post-Graduation Work Permit) 소지자에 대한 새로운 언어 요건이 거절률을 높이고 있다고 경고합니다.
다국적 기업들은 이미 인력 이동 예산을 재검토하고 있으며, 일부는 물류 및 IT 직무를 미국이나 멕시코로 이전하거나 원격 근무 정책을 활용해 인재를 본국에 유지하려는 움직임을 보이고 있습니다. 한편, 뉴펀들랜드&래브라도, 서스캐처원 등 인구 구조 변화로 인한 노동력 부족을 겪는 주들은 오타와에 지역별 예외 조항을 요구하며 로비 활동을 벌이고 있습니다. 이러한 예외 조치가 도입될지는 2026년 연방 선거를 앞둔 경제 상황에 달려 있을 것으로 보입니다.
2025년 1월부터 8월까지 캐나다에 입국한 외국인 노동자는 총 154,515명에 불과하며, 이 중 43,315명은 TFWP를 통해, 111,200명은 IMP를 통해 입국했습니다. 현재 추세가 유지된다면 연말 총 입국자는 정부가 축소한 2026년 임시 노동자 한도 약 230,000명과 비슷한 수준이 될 것입니다. 이러한 둔화는 2027년까지 임시 거주자 비율을 캐나다 전체 인구의 5%로 낮추어 주요 도시의 주택, 의료, 대중교통에 대한 부담을 완화하려는 다년간 전략의 일환입니다.
고용주 입장에서는 특히 환대업, 농업, 첨단 제조업 등 LMIA 승인 노동자에 크게 의존하는 분야에서 인재 확보가 더욱 어려워질 전망입니다. 2026년 프로젝트를 계획 중인 기업들은 지금 채용을 서두르거나, LMIA 제한에서 제외되는 사내 전근 제도를 활용하거나, 영주권으로 이어지는 주정부 지명 프로그램을 고려할 필요가 있습니다. 이민 변호사들은 엄격해진 임금 산정 기준과 졸업 후 취업 허가(Post-Graduation Work Permit) 소지자에 대한 새로운 언어 요건이 거절률을 높이고 있다고 경고합니다.
다국적 기업들은 이미 인력 이동 예산을 재검토하고 있으며, 일부는 물류 및 IT 직무를 미국이나 멕시코로 이전하거나 원격 근무 정책을 활용해 인재를 본국에 유지하려는 움직임을 보이고 있습니다. 한편, 뉴펀들랜드&래브라도, 서스캐처원 등 인구 구조 변화로 인한 노동력 부족을 겪는 주들은 오타와에 지역별 예외 조항을 요구하며 로비 활동을 벌이고 있습니다. 이러한 예외 조치가 도입될지는 2026년 연방 선거를 앞둔 경제 상황에 달려 있을 것으로 보입니다.
