Колишній консульський працівник Ченнаї стверджує, що 80-90 % випадків H-1B з Індії були шахрайськими

У популярному американському політичному подкасті, опублікованому пізно ввечері 23 листопада, індійсько-американський дипломат Махваш Сіддікї заявила, що під час її роботи в консульстві США в Ченнаї у 2005-2007 роках заявки на візи H-1B були уражені «промисловими масштабами» шахрайства. Вона стверджувала, що підроблені дипломи, співбесіди через представників та фальшиві листи від роботодавців були звичайною справою, особливо серед заявників, які проходили через консалтингові компанії в Хайдарабаді.

Хоча Сіддікї уточнила, що висловлює особисту думку, ці заяви знову привертають увагу до домінуючої частки Індії у квоті H-1B, і з’являються на тлі підготовки Вашингтоном пілотного проєкту з внутрішнього штампування віз для розвантаження консульств. Галузева організація NASSCOM швидко спростувала ці твердження, заявивши, що федеральні аудити США показують однозначний рівень шахрайства, а індійські ІТ-компанії проходять численні перевірки на відповідність.



Для індійських компаній, які відправляють працівників на проєкти в США, ця суперечка підкреслює репутаційні ризики через недбалість у документації. Консульські установи можуть відчути тиск посилити первинну перевірку, що потенційно уповільнить процес призначення співбесід, саме тоді, коли час очікування почав нормалізуватися після пандемії. Роботодавцям варто переглянути практики своїх постачальників, забезпечити рівність заробітної плати та ретельно готувати кандидатів до консульських співбесід.

Юристи з імміграції додають, що цей випадок може вплинути на дебати в Конгресі щодо запропонованого «збору за чесність H-1B» та посилення протоколів перевірок на місцях. Хоча загальні узагальнення можуть не витримати перевірки даними, сприйняття часто формує політику — тому дотримання вимог і прозоре ведення документації залишаються критично важливими для індійських команд мобільності.