11월 23일 늦게 공개된 미국의 인기 정책 팟캐스트에서 인도계 미국인 외교관 마흐바시 시디키는 2005년부터 2007년까지 첸나이 주재 미국 영사관 근무 시절 H-1B 비자 신청 과정에 “산업 규모의” 사기가 만연했다고 주장했다. 그녀는 위조 학위, 대리 인터뷰, 가짜 고용주 서신이 특히 하이데라바드 컨설팅 업체를 통해 신청하는 지원자들 사이에서 흔했다고 밝혔다.
시디키는 개인적인 견해임을 분명히 했지만, 이 발언은 인도가 H-1B 쿼터에서 차지하는 압도적인 비중에 대한 재조명을 불러일으키고 있다. 이는 워싱턴이 영사관의 업무 적체를 해소하기 위해 국내 비자 스탬핑 시범 운영을 준비하는 시점과 맞물린다. 산업계 로비 단체인 NASSCOM은 즉각 반박하며, 미국 연방 감사 결과 사기 비율은 한 자릿수에 불과하고 인도 IT 기업들은 다중 준수 점검을 받고 있다고 밝혔다.
![전 첸나이 영사관 직원, 인도 출신 H-1B 비자 신청자의 80~90%가 허위라고 주장]()
미국 프로젝트에 직원을 파견하는 인도 기업들에는 이번 논란이 서류 관리 부실에 따른 평판 위험을 다시 한번 상기시키는 계기가 됐다. 영사관은 현장 심사를 강화해야 한다는 압박을 받을 수 있어, 팬데믹 이후 정상화되던 예약 처리 속도가 다시 느려질 가능성도 있다. 고용주들은 협력 업체의 업무 방식을 점검하고, 임금 수준의 공정성을 확보하며, 지원자들이 영사 인터뷰에 철저히 대비하도록 해야 한다.
이민 변호사들은 이번 사건이 의회에서 제안된 ‘H-1B 무결성 수수료’와 강화된 현장 방문 규정 논의에 영향을 미칠 수 있다고 지적한다. 데이터 검증을 견디기 어려운 일반화는 경계해야 하지만, 인식이 정책을 좌우하는 경우가 많아 인도 인력 이동 팀은 지속적인 준수와 투명한 기록 관리에 만전을 기해야 한다.
시디키는 개인적인 견해임을 분명히 했지만, 이 발언은 인도가 H-1B 쿼터에서 차지하는 압도적인 비중에 대한 재조명을 불러일으키고 있다. 이는 워싱턴이 영사관의 업무 적체를 해소하기 위해 국내 비자 스탬핑 시범 운영을 준비하는 시점과 맞물린다. 산업계 로비 단체인 NASSCOM은 즉각 반박하며, 미국 연방 감사 결과 사기 비율은 한 자릿수에 불과하고 인도 IT 기업들은 다중 준수 점검을 받고 있다고 밝혔다.
미국 프로젝트에 직원을 파견하는 인도 기업들에는 이번 논란이 서류 관리 부실에 따른 평판 위험을 다시 한번 상기시키는 계기가 됐다. 영사관은 현장 심사를 강화해야 한다는 압박을 받을 수 있어, 팬데믹 이후 정상화되던 예약 처리 속도가 다시 느려질 가능성도 있다. 고용주들은 협력 업체의 업무 방식을 점검하고, 임금 수준의 공정성을 확보하며, 지원자들이 영사 인터뷰에 철저히 대비하도록 해야 한다.
이민 변호사들은 이번 사건이 의회에서 제안된 ‘H-1B 무결성 수수료’와 강화된 현장 방문 규정 논의에 영향을 미칠 수 있다고 지적한다. 데이터 검증을 견디기 어려운 일반화는 경계해야 하지만, 인식이 정책을 좌우하는 경우가 많아 인도 인력 이동 팀은 지속적인 준수와 투명한 기록 관리에 만전을 기해야 한다.
