Dalam satu podcast dasar popular di AS yang dikeluarkan lewat pada 23 November, diplomat India-Amerika Mahvash Siddiqui mendakwa bahawa penipuan berskala besar berlaku dalam permohonan visa H-1B semasa beliau bertugas di Konsulat AS di Chennai antara 2005-07. Beliau menegaskan bahawa ijazah palsu, temuduga proksi dan surat majikan palsu adalah perkara biasa, terutamanya dalam kalangan pemohon yang melalui konsultan di Hyderabad.
Walaupun Siddiqui menjelaskan bahawa beliau berkongsi pandangan peribadi, kenyataan itu mencetuskan semula perhatian terhadap dominasi India dalam kuota H-1B dan berlaku ketika Washington bersiap untuk memulakan cap visa domestik bagi mengurangkan kesesakan di konsulat. Lobi industri NASSCOM segera menafikan dakwaan tersebut, menyatakan bahawa audit persekutuan AS menunjukkan kadar penipuan satu digit dan firma IT India menjalani pelbagai pemeriksaan pematuhan.
![Bekas pegawai konsular Chennai dakwa 80-90% kes H-1B dari India adalah penipuan]()
Bagi syarikat India yang menempatkan kakitangan dalam projek AS, kontroversi ini menekankan risiko reputasi akibat dokumentasi yang longgar. Pos konsular mungkin berasa tekanan untuk memperketatkan pemeriksaan awal, yang berpotensi melambatkan kelulusan temujanji justeru masa menunggu mula kembali normal selepas pandemik. Majikan digalakkan menyemak amalan vendor, memastikan kesamarataan gaji dan menyediakan calon dengan teliti untuk temuduga konsular.
Peguam imigresen menambah bahawa episod ini boleh mempengaruhi perdebatan Kongres mengenai cadangan “Yuran Integriti H-1B” dan protokol lawatan tapak yang lebih ketat. Walaupun generalisasi meluas mungkin tidak tahan dengan data, persepsi sering membentuk dasar—menjadikan pematuhan berterusan dan rekod telus sangat penting bagi pasukan mobiliti India.
Walaupun Siddiqui menjelaskan bahawa beliau berkongsi pandangan peribadi, kenyataan itu mencetuskan semula perhatian terhadap dominasi India dalam kuota H-1B dan berlaku ketika Washington bersiap untuk memulakan cap visa domestik bagi mengurangkan kesesakan di konsulat. Lobi industri NASSCOM segera menafikan dakwaan tersebut, menyatakan bahawa audit persekutuan AS menunjukkan kadar penipuan satu digit dan firma IT India menjalani pelbagai pemeriksaan pematuhan.
Bagi syarikat India yang menempatkan kakitangan dalam projek AS, kontroversi ini menekankan risiko reputasi akibat dokumentasi yang longgar. Pos konsular mungkin berasa tekanan untuk memperketatkan pemeriksaan awal, yang berpotensi melambatkan kelulusan temujanji justeru masa menunggu mula kembali normal selepas pandemik. Majikan digalakkan menyemak amalan vendor, memastikan kesamarataan gaji dan menyediakan calon dengan teliti untuk temuduga konsular.
Peguam imigresen menambah bahawa episod ini boleh mempengaruhi perdebatan Kongres mengenai cadangan “Yuran Integriti H-1B” dan protokol lawatan tapak yang lebih ketat. Walaupun generalisasi meluas mungkin tidak tahan dengan data, persepsi sering membentuk dasar—menjadikan pematuhan berterusan dan rekod telus sangat penting bagi pasukan mobiliti India.
Sumber: The Times of India – US News
