Cựu nhân viên lãnh sự quán Chennai khẳng định 80-90% hồ sơ H-1B từ Ấn Độ là gian lận

Trong một tập podcast chính sách nổi tiếng của Mỹ phát hành muộn ngày 23 tháng 11, nhà ngoại giao Ấn Độ gốc Mỹ Mahvash Siddiqui cáo buộc rằng gian lận quy mô công nghiệp đã xảy ra trong các đơn xin visa H-1B trong thời gian bà công tác tại Lãnh sự quán Mỹ ở Chennai từ 2005-2007. Bà khẳng định rằng bằng cấp giả, phỏng vấn đại diện và thư giới thiệu giả mạo từ nhà tuyển dụng là chuyện thường gặp, đặc biệt là với các ứng viên qua các công ty tư vấn ở Hyderabad.

Mặc dù Siddiqui nhấn mạnh đây là quan điểm cá nhân, những phát ngôn này lại làm dấy lên sự chú ý về tỷ lệ áp đảo của Ấn Độ trong hạn ngạch visa H-1B, trong bối cảnh Washington chuẩn bị thử nghiệm việc đóng dấu visa ngay trong nước để giảm ùn tắc tại các lãnh sự quán. Hiệp hội ngành công nghiệp NASSCOM nhanh chóng phản bác, cho biết các cuộc kiểm toán liên bang Mỹ chỉ phát hiện tỷ lệ gian lận ở mức một con số và các công ty IT Ấn Độ phải trải qua nhiều vòng kiểm tra tuân thủ.



Đối với các công ty Ấn Độ cử nhân viên sang làm dự án tại Mỹ, vụ việc này nhấn mạnh rủi ro về uy tín khi hồ sơ không chặt chẽ. Các lãnh sự quán có thể chịu áp lực tăng cường kiểm tra ban đầu, có thể làm chậm tiến độ hẹn phỏng vấn ngay khi thời gian chờ đã bắt đầu trở lại bình thường sau đại dịch. Nhà tuyển dụng nên rà soát lại quy trình của các nhà cung cấp, đảm bảo mức lương công bằng và chuẩn bị kỹ càng cho ứng viên trước phỏng vấn lãnh sự.

Các luật sư di trú cho rằng sự việc này có thể ảnh hưởng đến các cuộc tranh luận tại Quốc hội về đề xuất “Phí Bảo đảm H-1B” và quy trình kiểm tra tại chỗ nghiêm ngặt hơn. Dù những đánh giá tổng quát có thể không đứng vững trước dữ liệu, nhưng nhận thức thường định hình chính sách — do đó việc tuân thủ nghiêm ngặt và lưu trữ minh bạch là điều thiết yếu đối với các đội ngũ di chuyển lao động Ấn Độ.