
2025年11月26日、IRCCは今年6回目となるカナダ経験クラス(CEC)専用のエクスプレス・エントリー抽選を実施し、永住権申請の招待状(ITA)を1,000件発行しました。総合ランキングシステム(CRS)のカットオフスコアは531に下がり、7月以来の最低水準となり、国内候補者間の競争がやや緩和されたことを示しています。
CEC限定の抽選が続くのは、すでにカナダで就労している候補者を優先する戦略の表れであり、労働市場への統合リスクが低いと見なされています。2025年に入ってからは、IRCCは22回の州指名プログラム抽選、12回のカナダ経験クラス抽選、さらに医療、教育、職人技、フランス語能力など特定カテゴリー向けの招待も複数回実施しています。雇用主にとっては、カナダでの経験を持つ国際人材を確保し続けることが、永住権取得への最も確実な道の一つであるというメッセージが明確です。
CRSの531というスコアは歴史的に見れば依然として高い水準ですが、これまでの抽選でおおむね534前後だったことを考えると、IT、エンジニアリング、ビジネスサービス分野の中堅プロフェッショナルがより多く基準をクリアできる可能性が高まっています。グローバルモビリティプログラムを持つ企業は、次回の抽選に向けて、言語テスト結果や推薦状など必要書類の準備を積極的に支援すべきでしょう。
また、この抽選はエクスプレス・エントリーにおけるタイミングの重要性も示しています。IRCCは2025年10月8日をタイブレーク日と設定し、同じCRSスコアの場合はそれ以前にプロフィールを提出した人が優先されました。まだプールに登録していない国際人材は、低スコアでの招待チャンスを逃すリスクがあります。
今後の見通しとしては、月末までに少なくとも1回、フランス語話者や医療従事者向けのカテゴリー別抽選が行われる可能性が高いと移民コンサルタントは予測しています。人材確保を目指す企業は、IRCCの抽選スケジュールを注視し、州指名プログラムもバックアッププランとして検討することが望まれます。
CEC限定の抽選が続くのは、すでにカナダで就労している候補者を優先する戦略の表れであり、労働市場への統合リスクが低いと見なされています。2025年に入ってからは、IRCCは22回の州指名プログラム抽選、12回のカナダ経験クラス抽選、さらに医療、教育、職人技、フランス語能力など特定カテゴリー向けの招待も複数回実施しています。雇用主にとっては、カナダでの経験を持つ国際人材を確保し続けることが、永住権取得への最も確実な道の一つであるというメッセージが明確です。
CRSの531というスコアは歴史的に見れば依然として高い水準ですが、これまでの抽選でおおむね534前後だったことを考えると、IT、エンジニアリング、ビジネスサービス分野の中堅プロフェッショナルがより多く基準をクリアできる可能性が高まっています。グローバルモビリティプログラムを持つ企業は、次回の抽選に向けて、言語テスト結果や推薦状など必要書類の準備を積極的に支援すべきでしょう。
また、この抽選はエクスプレス・エントリーにおけるタイミングの重要性も示しています。IRCCは2025年10月8日をタイブレーク日と設定し、同じCRSスコアの場合はそれ以前にプロフィールを提出した人が優先されました。まだプールに登録していない国際人材は、低スコアでの招待チャンスを逃すリスクがあります。
今後の見通しとしては、月末までに少なくとも1回、フランス語話者や医療従事者向けのカテゴリー別抽選が行われる可能性が高いと移民コンサルタントは予測しています。人材確保を目指す企業は、IRCCの抽選スケジュールを注視し、州指名プログラムもバックアッププランとして検討することが望まれます。