Em 26 de novembro de 2025, o IRCC realizou o sexto sorteio específico do Canadian Experience Class (CEC) no sistema Express Entry do ano, emitindo 1.000 Convites para Aplicar (ITAs) para residência permanente. O corte do Sistema de Classificação Abrangente (CRS) caiu para 531 — seu nível mais baixo desde julho — indicando uma leve redução na concorrência entre candidatos domésticos.
Os sorteios exclusivos para o CEC refletem uma estratégia focada em candidatos que já trabalham no Canadá, um grupo considerado de menor risco para integração no mercado de trabalho. Até agora em 2025, o IRCC realizou 22 sorteios do Programa de Nomeação Provincial, 12 rodadas do Canadian Experience Class e várias convocações por categoria, direcionadas a profissionais da saúde, educação, comércio e fluência em francês. Para os empregadores, a mensagem é clara: reter funcionários internacionais com experiência canadense continua sendo uma das formas mais seguras de garantir a residência permanente.
![Último sorteio do CEC Express Entry convida 1.000 candidatos com pontuação mínima de 531 no CRS]()
Um limite CRS de 531 ainda é alto em termos históricos, mas a tendência de queda em relação às rodadas anteriores (que giravam em torno de 534) sugere que mais profissionais de nível intermediário em TI, engenharia e serviços empresariais podem agora atingir a pontuação necessária. Empresas com programas de mobilidade global devem ajudar proativamente seus funcionários elegíveis a reunir a documentação — como resultados de testes de idioma e cartas de referência — antes do próximo sorteio.
O sorteio também mostra por que o timing é crucial no Express Entry. O IRCC aplicou a regra de desempate com data de 8 de outubro de 2025, o que significa que perfis enviados antes dessa data tiveram prioridade em caso de empate na pontuação CRS. Funcionários internacionais que ainda não entraram no pool correm o risco de perder janelas com pontuações mais baixas.
Para o futuro, consultores de imigração esperam pelo menos um sorteio por categoria antes do fim do mês, possivelmente para falantes de francês ou profissionais da saúde. Empresas que desejam garantir seus talentos devem acompanhar o calendário de sorteios do IRCC e considerar as nomeações provinciais como alternativa.
Os sorteios exclusivos para o CEC refletem uma estratégia focada em candidatos que já trabalham no Canadá, um grupo considerado de menor risco para integração no mercado de trabalho. Até agora em 2025, o IRCC realizou 22 sorteios do Programa de Nomeação Provincial, 12 rodadas do Canadian Experience Class e várias convocações por categoria, direcionadas a profissionais da saúde, educação, comércio e fluência em francês. Para os empregadores, a mensagem é clara: reter funcionários internacionais com experiência canadense continua sendo uma das formas mais seguras de garantir a residência permanente.
Um limite CRS de 531 ainda é alto em termos históricos, mas a tendência de queda em relação às rodadas anteriores (que giravam em torno de 534) sugere que mais profissionais de nível intermediário em TI, engenharia e serviços empresariais podem agora atingir a pontuação necessária. Empresas com programas de mobilidade global devem ajudar proativamente seus funcionários elegíveis a reunir a documentação — como resultados de testes de idioma e cartas de referência — antes do próximo sorteio.
O sorteio também mostra por que o timing é crucial no Express Entry. O IRCC aplicou a regra de desempate com data de 8 de outubro de 2025, o que significa que perfis enviados antes dessa data tiveram prioridade em caso de empate na pontuação CRS. Funcionários internacionais que ainda não entraram no pool correm o risco de perder janelas com pontuações mais baixas.
Para o futuro, consultores de imigração esperam pelo menos um sorteio por categoria antes do fim do mês, possivelmente para falantes de francês ou profissionais da saúde. Empresas que desejam garantir seus talentos devem acompanhar o calendário de sorteios do IRCC e considerar as nomeações provinciais como alternativa.
Fonte: Immigration News Canada
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