夏のピーク混乱：オーストラリアの主要4空港で588便の遅延と21便の欠航発生
キプロス、最前線の警察にシェンゲン連携のモバイルタブレットを配備
連邦議会、強制的な弁護人制度を廃止し、政府に「安全な国」指定の単独権限を付与
最新ニュース
インディゴの大規模な欠航で政府が運賃上限と返金期限を設定
インディゴ航空は12月7日にさらに400便以上のフライトをキャンセルし、1週間で2,500便以上の運航に影響が及んでいます。政府は運賃の上限を設定し、24時間以内の返金を命じるとともに、民間航空局（DGCA）は航空会社の経営陣に対して説明を求める通知を発出しました。この混乱はインドの航空インフラの限界を浮き彫りにし、企業に対して出張計画により柔軟な対応策を組み込む必要性を突きつけています。
人道的配慮および在留資格変更申請者の就労許可証の有効期間が5年から18ヶ月に短縮される
2025年12月5日より、難民、庇護申請者、一時保護資格保持者、及びステータス調整申請者向けの新しい就労許可証（EAD）の有効期間が従来の5年から18ヶ月に短縮されます。この新方針は、より頻繁な審査を目的としており、更新費用の増加や米国雇用主にとっての就労中断リスクの高まりをもたらす見込みです。
議会、重大犯罪に対する難民認定取り消し権限を政府に付与
キプロスは難民法を改正し、重大な犯罪で有罪判決を受けた、または疑われている人から難民または補助的保護の地位を剥奪できるようにしました。この改正はEU法に準拠し、同国のシェンゲン協定加盟の目標を支援するものですが、NGOからは適正手続きの懸念が示されており、保護対象者を雇用する企業には新たな遵守義務が課されることになります。
英国、2026年2月からビザ免除訪問者に電子渡航認証を義務化へ
英国内務省は、2026年2月25日からビザ免除の訪問者全員に電子渡航認証（ETA）の取得を義務付けます。16ポンドのデジタル許可証は渡航前に取得する必要があり、事前認証がない乗客は航空会社が搭乗を拒否できる仕組みです。企業は新たなコンプライアンス体制を整える必要がありますが、当局はこの制度により入国手続きの迅速化とセキュリティ強化が図られるとしています。
ポーランド、オシェチェニェ申請手数料を400ズウォティに引き上げ、ジョージアを迅速採用対象国から除外
2025年12月1日より、ポーランドは「oświadczenie」労働申告の申請手数料を100ズウォティから400ズウォティに引き上げ、簡易雇用ルートの対象国からジョージアを除外しました。12月7日に労働局が確認したこの変更により、採用コストが増加し、ジョージア人労働者に依存する企業はより時間のかかる労働許可証の手続きを利用せざるを得なくなります。企業は直ちに予算と採用スケジュールの見直しが必要です。
アイルランド政府、難民受け入れ施設が「限界点」に達したと警告—過去最多の到着者数を受けて
12月7日の更新で、司法省はアイルランドの庇護申請者向け宿泊施設がほぼ満杯であり、単身申請者はシェルターの確保に遅れが生じる可能性があると警告しました。この状況は、年末の企業の人事異動や出張に影響を及ぼす恐れがあり、新規到着者が住所の確保や移民手続きの予約に苦労しています。雇用主には、代替の住居手配を計画し、政府の追加措置を注視するよう呼びかけられています。
米国市民権移民局（USCIS）、アトランタに審査センターを開設し移民申請のセキュリティ審査を強化
米国市民権移民局（USCIS）は、アトランタに専用の審査センターを設立し、すべての移民申請に対して強化された集中セキュリティチェックを実施します。この新体制により処理時間は延びる見込みですが、不正や国家安全保障上のリスクを早期に発見することを目的としており、外国人労働者を雇用する米国企業のコンプライアンス基準が一段と厳しくなります。
グアルーリョス空港、42台の生体認証eゲートを導入し、入国審査の待ち時間を40％短縮
ブラジル最大の国際ゲートウェイ、12月6日に42台の生体認証eゲートを稼働開始し、入国審査の処理時間を約40％短縮しました。この導入により、連邦警察官はより重要な検査に専念できるようになり、生体認証による国境管理の全国的な拡大投資の先駆けとなります。企業にとっては、接続の信頼性向上、待ち時間規制の遵守が容易になるほか、サンパウロ経由での企業交通ルートの正当性が強化されるメリットがあります。
ベルギー、2026年にスマートフォン対応の電子IDカード導入を正式発表
ベルギーは2026年にスマートフォン対応のデジタル身分証明書を導入します。これにより、在外者や出張者が自治体で物理的な居住カードを受け取る必要がなくなります。このデジタル証明書は警察に加え、将来的にはシェンゲン圏の空港や鉄道駅でも利用可能となり、入国手続きの時間短縮やモバイルワーカーの日常生活の利便性向上が期待されています。
UAE、主要な慈善寄付者向けにゴールデンビザ取得ルートを発表
ドバイは、承認された人道支援や基金プロジェクトに対して、重要かつ証明可能な寄付を行う個人を対象としたゴールデンビザ制度を導入しました。選ばれた候補者には、現地のスポンサーなしで配偶者や子どもも含めた10年間の更新可能な居住許可が付与されます。この施策は企業にとって新たな人材確保の手段となり、ドバイの国際的な慈善活動拠点としての地位を高めるものです。
キプロス、ついに投資家向け「ゴールデンパスポート」抜け穴を封鎖
キプロス議会は、投資家に市民権を付与する内閣の残余権限を廃止し、停止中の「ゴールデンパスポート」プログラムの最後の抜け穴を封じました。既存の投資家パスポートは有効ですが監査の対象となり、今後の高資産申請者は標準の居住権や才能ベースのルートを利用する必要があり、移動の選択肢や不動産戦略に大きな変化をもたらします。
ドイツの新しい「チャンスカード」やその他の熟練労働者向け移民施策が期待外れ 緑の党が「歓迎文化」の欠如を批判
2025年12月7日に発表された公式データによると、2024年半ば以降に発行されたチャンスカード就労ビザはわずか17,489件、経験基盤許可証は838件にとどまり、政府の目標を大きく下回っています。緑の党や経済団体は、利用者の少なさは広報不足と官僚的な障壁が原因であり、これがドイツの人材不足を悪化させ、企業の採用活動を一層難しくしていると指摘しています。
スペイン、デジタルノマドビザの収入基準を月額2,763ユーロに引き上げ
2025年12月7日より、スペインはデジタルノマドビザの最低月収を2,763ユーロに引き上げました。これは国内の最低賃金の最新の上昇を反映したものです。配偶者や子どもに対する収入要件も同様に引き上げられています。リモート勤務者を雇用する企業は、給与証明書を速やかに更新する必要がありますが、すでに申請済みの案件には影響ありません。この措置は、地元の賃金水準を守りつつ、高度なスキルと高収入を持つ人材をスペインに引きつける狙いがあります。
フィンランド、2026年1月1日よりパスポート・ID受け取りの委任状制度を廃止へ
2026年1月1日より、フィンランド人および居住外国人は、手書きや印刷された委任状を使ってパスポートやIDカードを受け取ることができなくなります。受け取りは本人、法定後見人、または電子委任権を持つ代理人のみが対象となります。この措置はセキュリティの穴を塞ぎ、海外在住者にデジタル委任への切り替えを促すとともに、今後のペーパーレスな移民手続きの拡大を示唆しています。
香港国際空港、出発・到着の有権者向けに初のエアサイド投票所を開設
2025年12月7日、香港国際空港は第2ターミナル内に境界近接投票所を開設しました。事前登録した出発・到着旅客や勤務中の空港スタッフが、エアサイドエリアを離れることなく投票できる仕組みです。この取り組みは、頻繁に出張するビジネス旅行者の大きな課題を解消するとともに、香港が目指すシームレスな移動と市民参加の推進を示しています。