ポーランド、オシェチェニェ申請手数料を400ズウォティに引き上げ、ジョージアを迅速採用対象国から除外

ポーランドの雇用主は12月7日、低技能および季節労働者向けの最も利用されている移民ルートの一つが大幅に料金が上がったことを知りました。12月1日付で、「外国人労働者雇用意向申告書（oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi）」の登録手数料が従来の100ズウォティから400ズウォティに4倍に引き上げられたと、複数の県労働局および家族・労働・社会政策省が土曜の夜に発表しました。この変更は、11月20日から21日にかけて施行された「外国人労働者の雇用条件に関する新法」を実施する4つの政令に基づくものです。

この「oświadczenie」手続きは、特定国籍の市民がポーランドで最大6か月間、正式な労働許可を経ずに就労できる超簡易労働許可制度の中核をなしています。2024年には、非EU国籍者の初回雇用の約半数がこのルートを通じており、特に建設、物流、農業分野で多く利用されていました。政府は、手数料の引き上げにより、より複雑な労働許可制度と費用を整合させ、申告制度を悪用して安価な労働力を不正に流通させる組織の抑制を狙っていると説明しています。12月1日以前に申告を提出した雇用主は旧料金の100ズウォティを支払いますが、それ以降の申請には400ズウォティの支払い証明が必要です。



同時に、簡易ルートの対象国籍リストにも変更があり、ジョージアが除外されました。現在有効な申告で就労中のジョージア国籍者は許可期限まで継続可能ですが、新規申告はできません。政府は、滞在超過率や労働市場の需給ギャップをデータに基づき見直した結果と説明していますが、経済団体は、ジョージア人労働者に依存してきたホスピタリティや食品加工業界に大きな影響が出ると警鐘を鳴らしています。

グローバルに人材を動かす企業にとっては即時の影響があります。人事部門はコスト見積もりや予算を更新し、申告時の支払い額を新料金に合わせる必要があります。また、国籍別の採用計画も見直すべきです。多国籍の人材派遣会社は、ジョージア人候補者については従来の簡易手続きが使えず、労働許可申請に4～8週間の追加期間が必要になることを顧客に周知する必要があります。2026年春の大量季節労働者採用を計画する企業は、申告手数料の引き上げを入札価格やプロジェクトの利益率に反映させることが求められます。

今後、政府は手数料引き上げが需要を抑制するのか、それとも雇用主が非公式な手段に流れるのかを注視するとみられます。2026年中頃に予定されている法改正の評価条項により、手数料や対象国リストの再調整が行われる可能性もあります。現時点では、ポーランドのかつての格安で迅速な外国人労働者受け入れ制度は、より規制が強化され、コストも上昇する段階に入ったことを示しています。