イスラエル行きの30機の航空機がキプロスに迂回；「エスティア」計画が2,400人の予期せぬ訪問者を受け入れ
英国外務省、二重国籍者に警告 BNO保有者は香港入境時に中国市民として扱われる可能性あり
ドイツ、ポーランドの「東の盾」防衛構築に工兵部隊を派遣へ
最新ニュース
ファレピリ・ユニオンビザで初のツバル気候移民がオーストラリアに到着
オーストラリアは、世界初の条約に基づく気候移民ビザ「ファレピリ・モビリティ・パスウェイ」により、最初の27人のツバル国民を受け入れました。このプログラムは、年間最大280人のツバル人に永住権、完全な就労権、そして市民権取得の道を提供し、地域のソフトパワーを強化するとともに、雇用主にとって新たな人材獲得のチャンネルを開きます。ビザ保持者は現地住民と同等の給与と移動の権利を享受するため、企業は人事およびコンプライアンス体制の見直しが求められます。
冬の霧で湾岸地域の航空交通が混乱：1,310便が遅延、ドバイ空港は3時間ルールを導入
濃霧により湾岸地域で過去最悪の冬季航空混乱が発生し、12月10日に1,310便が遅延しました。ドバイ国際空港は、利用者に対し出発の3時間前の到着とバイオメトリクス対応のスマートゲートの利用を呼びかけています。この注意喚起は、企業の出張スケジュールや貨物便、年末の旅行需要に影響を及ぼしており、DXBは12月の過去最高の利用者数に備えています。
オーストリア、国内国境管理を2026年6月まで延長し、「三重の壁」安全対策を導入
オーストリアは陸上国境での検査を少なくとも2026年6月15日まで延長し、これまでのシェンゲン協定の一時的な例外措置から恒久的な三層のセキュリティ体制へと移行します。この措置により、国境を越える通勤者や貨物運送業者の移動が厳しく制限され、企業は出張のスケジュールや派遣労働者の書類を見直す必要が生じます。
アメリカ20州、トランプ政権の10万ドルH-1Bビザ手数料導入を提訴
カリフォルニア州を含む19州が12月13日、H-1Bビザ申請ごとに課される新たな10万ドルの申請料を阻止するため訴訟を起こしました。彼らは、この料金が法的権限を超えており、テクノロジー、医療、大学の雇用主に悪影響を及ぼすと主張しています。この訴訟は同様の複数の訴訟に勢いを与え、2027年度の採用計画に大きな影響を及ぼす可能性があります。
米国大使館、インドのビザ申請者に警告：「出産ツーリズム」は即時拒否の対象に
ニューデリーの米国大使館は、インドの申請者が子どもを米国で出産し市民権を得させることを目的としていると領事官が疑った場合、B-1/B-2訪問者ビザの発給を拒否すると警告した。この通知は妊娠中の渡航者に対する審査を厳格化し、ビザの不正利用に対する取り締まり強化を示している。これにより、インドの企業は正当な短期渡航目的をより詳細に証明する必要がある。
ブラジル連邦警察の「名指し公表」通知、遅延登録のリスクを高める
ブラジル連邦警察は初めて、30日以内の登録期限を過ぎて罰金を科された外国人の名前を公表しました。これは取り締まりの強化を示すものであり、この「名指し公表リスト」は多国籍企業の評判リスクを高め、人事部門に対して入国者の管理や連邦警察の予約手続きの厳格化を促しています。
アイルランドの難民政策に対する反発拡大、抗議活動が広がる
ワシントン・ポストの報告によると、アイルランドでは移民に対する世論の厳しさが増す中、暴力的・非暴力的な抗議活動が320か所以上の難民センターで発生しています。世論調査では約4分の3がより厳しい規制を支持しており、政府も難民の市民権取得資格期間を延長しています。国際的人材に依存する企業は、従業員の安全対策や移転戦略の見直しが求められます。
スペイン、英国との90日間相互就労ビザ免除を求める
マドリードはロンドンに対し、資格を持つ専門職に対する相互の90日間就労ビザ免除の創設を要請しました。合意に至れば、短期の現地業務にかかる手続きを簡素化し、ブレグジット後の人材移動の課題を解消。スペインと英国間で人材を回す多国籍企業にとって、コストと時間の大幅な節約が期待されます。
オーストリアの新たな「三重の壁」国境対策、チェコ国境での検査を2026年6月まで継続へ
オーストリアはチェコとの一時的な国境管理を長期的な「三重の壁」安全戦略に転換し、2026年6月15日まで書類検査を継続することを決定しました。この措置により、通勤者や観光客、貨物の移動時間が延びる一方で、シェンゲン圏の自由移動に対する厳格な姿勢が示されています。チェコの企業は物流コストの増加を懸念し、プラハに対してEUレベルでの見直しを求めるよう訴えています。
連邦当局、2026年までに実施される11の主要なUAEビザ変更を一括案内するガイドを発表
UAEの移民当局は、今年の最も重要な11のビザ改革を一つのファクトシートにまとめました。注目ポイントは、スポンサー不要の5年訪問ビザ、拡大されたゴールデンビザの基準、新たな家族スポンサーシップの給与基準などであり、人事やモビリティチームにとって必読の内容です。
新たな麻薬対策令により、外国人犯罪者の強制送還が義務化される
12月12日施行の新法令により、薬物犯罪で有罪判決を受けた外国人は強制送還され、最低刑期が5年に引き上げられます。企業はコンプライアンスを強化し、従業員に注意喚起を行う必要があります。移民記録には違反歴が記録され、将来的な再入国も禁止されます。