オーストリア、国境管理を2026年6月まで延長し、新たな「三重の壁」戦略を展開へ
イタリア、2026～2028年の「フローデクリー」を法制化し、497,550件の就労ビザ枠を解放
厳格化する米国のソーシャルメディア審査で、数百人のインド人H-1B労働者が足止めされる
最新ニュース
インド、中国人専門家向けビジネスビザを迅速発給 サプライチェーン回復を目指す
インドは重要な安全審査を撤廃し、中国の専門家向けビジネスビザを4週間以内に発給することを約束しました。これにより、事実上停止していたハイテク製造プロジェクトが再開される見込みです。この改革はインドの工場に数十億ドルの節約をもたらし、停滞していた投資を再活性化させるとともに、インドと中国の商業関係の緩和を示すものとなっています。
アメリカ20州、トランプ政権の10万ドルH-1Bビザ手数料導入を提訴
カリフォルニア州を含む19州が、トランプ政権による新規H-1B申請ごとに10万ドルの手数料を課す計画を連邦裁判所に無効とするよう求めました。この手数料は違法であり、経済的にも悪影響を及ぼすと主張しています。この訴訟は、熟練労働者ビザプログラムから雇用主を締め出し、米国の人材不足をさらに深刻化させる恐れのある規則に対する業界と州の反発を一層強めています。
ICPが発表、「2026年までに移動チームが習得すべき11のビザ規則変更」
UAEの移民当局は、5年間のマルチエントリー訪問許可から拡大されたゴールデンビザの基準まで、11の主要なビザ改革を一つのリストにまとめました。企業は家族スポンサーシップの新しい給与基準を理解し、複数の訪問ビザが出国なしで就労ビザに切り替え可能になったことを把握する必要があり、これによりプロジェクトのリードタイムが短縮されます。
スペイン、EESのソフトローンチ完了後に生体認証「デジタル国境」を2026年4月までに導入へ
スペインはマドリードとバルセロナの空港でEUの入出国管理システムのソフトローンチを完了し、2026年4月までに全国的な生体認証導入を確定しました。EU圏外からの旅行者は指紋と顔認証データを登録し、2026年以降は20ユーロのETIAS事前渡航許可も取得が必要となります。この新制度により入国審査の待ち時間短縮が期待される一方で、雇用者はコンプライアンス対応や旅行者への案内体制の見直しを迫られます。
ポーランド国境警備隊、ベラルーシ国境で密入国者密輸用トンネルを発見
ポーランド国境警備隊は、2025年12月11日から12日にかけて、ベラルーシ国境下の新たに発見されたトンネルを通じて180人以上の移民が侵入したと発表しました。130人が拘束されており、残りの捜索が続いています。今年に入り4件目のトンネル発見であり、3億7,000万ユーロを投じた国境壁にもかかわらず、ベラルーシからの複合的な移民圧力が続いていることを示しています。警備の強化や新たな法整備の可能性により、国境を越えた物流に影響が出るほか、東ポーランドに従業員を抱える企業のコンプライアンス義務も増す見込みです。
ドバイ、非接触型のホテル全市導入でスムーズな到着体験の新基準を樹立
ドバイでは、物件ごとのモバイルチェックインから、旅行者が遠隔で登録し、顔認証で部屋のロックを解除できるエミレーツ全体の統一プラットフォームへと移行しました。このシステムは、ドバイ国際空港（DXB）の生体認証入国ゲートと連携し、ロビーでの待ち時間を短縮。さらに、ホテルにはリアルタイムの到着情報が提供され、プロジェクトの繁忙期に大規模なチームを移動させる企業にとって重要な利便性をもたらしています。
マドリード、英国との間で高度技能サービス提供者向け90日間就労ビザ免除案を提示
スペインは英国に対し、熟練技術者や管理職が最大90日間ビザなしで就労できる二国間協定を正式に提案しました。これは、ブレグジット後の多国籍企業の負担を軽減する狙いです。税制や社会保障、扶養家族の権利に関する詳細は現在も交渉中であり、実施には英国の新たな立法が必要となります。
ブラジル連邦警察、遅延登録に対する罰金を公表し、厳格なコンプライアンス環境を示唆
ブラジル連邦警察は、入国後30日以内の登録義務を怠った外国人個人の名前を含む詳細な罰金リストを公開しました。罰金額は最大で7,200レアルに達しています。この前例のない透明性は、取り締まりの強化を示しており、多国籍企業は入国手続きの厳格化とリマインダーシステムの自動化を進めています。対応を怠る企業は、評判の悪化やコスト増加、CPFや労働カード発行の遅延リスクを負うことになります。
ベルギー議会、駐在員向け税制緩和法を可決 給与基準を7万ユーロに引き下げ
ベルギー議会は、外国人駐在員向けの税制を緩和する法律を可決しました。最低給与基準が7万5,000ユーロから7万ユーロに引き下げられ、非課税の「実費精算」手当が総支給額の35％に引き上げられ、9万ユーロの上限は撤廃されます。この規則は2025年1月1日から遡及適用され、企業は公布後3か月以内に申請を再提出する必要があり、外国人幹部や専門家、研究者の適用範囲が拡大する見込みです。これらの変更は受益者数の急減に対応したもので、ベルギーの地域本社や高度人材の誘致力向上が期待されています。
初のツバル気候難民、画期的なファレピリ・ユニオンビザでオーストラリアに到着
オーストラリアは、新たな気候移住条約に基づき、初の27人のツバル国民を受け入れました。彼らには就労権と市民権取得の道が与えられています。この試験的な取り組みは、気候変動による移住を認める世界的な先駆けとなるとともに、地域の雇用主に新たな人材を提供します。企業は、このビザが季節労働者制度とは異なり、家族帯同の幅広い権利や自由な移動を認めている点に注目すべきです。
インド、中国人専門家向けビザ発給を迅速化 5年間の停滞を解消
• インドは中国企業向けのビザ手続きを大幅に簡素化し、承認期間を5年間の停滞を経て4週間未満に短縮しました。この遅延により、インドの産業界は推定150億米ドルの損失を被っていました。 • この改革はハイレベルの外交関係の再構築と同時に行われ、中国の技術者やエンジニアが現地での作業を再開できるようになり、電子機器、通信、再生可能エネルギー分野の生産ボトルネックの緩和が期待されています。 • 企業は渡航、税務、登録手続きを見直す必要がありますが、地政学的なリスクの逆転にも注意を払うべきです。
EU移民協定：チェコ、ウクライナ人最多受け入れで2026年の連帯基金から免除
EU内務大臣は移民・庇護パクトの割当メカニズムを最終決定しました。チェコは50万人以上のウクライナ人を受け入れているため、2026年の連帯移転や現金拠出の対象から除外されます。この措置によりチェコの受け入れインフラへの負担が軽減され、来年のビジネス移民手続きも安定すると見込まれますが、除外措置は毎年見直される可能性があります。