
シェイク・モハメド・ビン・ザイード大統領は、2025年連邦法令第73号に署名し、麻薬犯罪に対する罰則を強化し、薬物犯罪で有罪判決を受けた非市民に対しては自動的に国外追放を適用することを決定しました。この法律は12月12日から施行され、最低刑期を5年に引き上げ、最低5万ディルハムの罰金を科すとともに、裁判官の人道的裁量による国外追放の停止を厳しく制限しています。
DIFCやJAFZAなどのフリーゾーンで事業を展開する多国籍企業にとっては、コンプライアンスの基準が一段と厳しくなります。既に一般的な職場での抜き打ち薬物検査は増加が見込まれ、保険会社も拘留や送還に関する補償内容を再検討しています。容疑者のエミレーツIDや居住ビザは電子的にフラグが立てられ、事件の解決まで海外渡航が制限されます。国外追放された者には長期の再入国禁止措置が科され、将来的な湾岸地域での勤務は事実上不可能となります。
移民法専門の弁護士は、企業に対し速やかに従業員ハンドブックを更新し、配属通知書にゼロトレランスポリシーを明記し、微量の所持であっても(通過中であっても)違法であることを従業員に周知するよう強く勧告しています。また、渡航リスク管理チームは、転居する家族に対し処方薬の見直しと医師の診断書携帯を推奨しています。
この法令はUAEの安全な投資拠点としての評価を強化する一方で、移動計画担当者は厳罰化を踏まえた上で、転勤パッケージや医療給付設計、危機管理体制に反映させる必要があります。対応を怠れば、突然の拘留や強制送還によりプロジェクトが混乱する恐れがあります。
DIFCやJAFZAなどのフリーゾーンで事業を展開する多国籍企業にとっては、コンプライアンスの基準が一段と厳しくなります。既に一般的な職場での抜き打ち薬物検査は増加が見込まれ、保険会社も拘留や送還に関する補償内容を再検討しています。容疑者のエミレーツIDや居住ビザは電子的にフラグが立てられ、事件の解決まで海外渡航が制限されます。国外追放された者には長期の再入国禁止措置が科され、将来的な湾岸地域での勤務は事実上不可能となります。
移民法専門の弁護士は、企業に対し速やかに従業員ハンドブックを更新し、配属通知書にゼロトレランスポリシーを明記し、微量の所持であっても(通過中であっても)違法であることを従業員に周知するよう強く勧告しています。また、渡航リスク管理チームは、転居する家族に対し処方薬の見直しと医師の診断書携帯を推奨しています。
この法令はUAEの安全な投資拠点としての評価を強化する一方で、移動計画担当者は厳罰化を踏まえた上で、転勤パッケージや医療給付設計、危機管理体制に反映させる必要があります。対応を怠れば、突然の拘留や強制送還によりプロジェクトが混乱する恐れがあります。