スペイン、英国との90日間相互就労ビザ免除を求める

スペインは、英国に対して、高度な専門職がスポンサー付きの就労許可を事前に取得することなく、最大90日間、相手国で有償の業務を行えるようにする提案を正式に提出しました。この提案は、12月11日にロンドンで開催されたスペイン・英国ビジネスフォーラムで貿易担当国務長官アンパロ・ロペス・セノビリャ氏によって発表され、12月13日にスペインのメディアで確認されました。これは、ブレグジット後の移動制限により両国のサービス提供者が直面している課題を緩和することを目的としています。

この計画では、コンサルタント、技術者、上級管理職などの限定された専門家が、180日間のうち3か月間、母国の給与体系に属し、有効なA1社会保障証明書を携行する条件で、プロジェクトの遂行、機器の設置、アフターサービスの提供が可能となります。スペインは完全な相互主義を提案しており、英国市民はスペインへの入国が簡素化され、スペイン市民も英国で同様の特権を享受できる見込みです。



企業の人材移動チームにとって、この免除措置はリードタイムとコストを大幅に削減する可能性があります。英国の標準的なスキルドワーカービザは、スポンサー登録、スポンサー証明書、移民健康保険料の支払いが必要で、プロジェクト予算に数週間と数千ポンドの負担を加えます。一方、スペインでは現在、「高度専門職」申請やEU社内転勤申請に20～45日かかっています。

採用されれば、この制度は既に特定の短期出張者を免除しているEU・英国貿易協力協定に組み込まれ、有償のサービス提供も対象に含まれます。また、マドリードのデジタルノマドビザや改正スタートアップ法を含む広範な人材誘致戦略とも連携します。

交渉は2026年初頭まで続く見込みです。移民弁護士は、免除措置でも厳格な遵守が求められ、招待状の携行、次の渡航の証明、社会保障調整規則の順守が必要になると警告しています。それでも、コンサルティング、エンジニアリング、テクノロジー分野の多国籍企業は、この動きを欧州各国間の類似の二国間協定のモデルとなる可能性があると見ています。